Beschäftigtendatenschutz

Der Beschäftigtendatenschutz ist der Schutz des allgemeinen Persönlichkeitsrechts der Bewerber:innen und Arbeitnehmer:innen im Unternehmen. Dürfen Unternehmen Bewerber:innen und Mitarbeitende in sozialen Netzwerken recherchieren? Sind Alkoholtests und Taschenkontrollen durch Arbeitgeber:innen erlaubt? Und dürfen Vorgesetzte das Telefon- und Internetverhalten ihrer Mitarbeitenden aufzeichnen?

In unserem Seminar lernen Sie die Vorschriften für die Verarbeitung personenbezogener Daten im Beschäftigtenkontext kennen. Wir bringen Ihnen alle Aspekte des Arbeitnehmerdatenschutzes auch für Nichtjurist:innen praxisnah bei. Sie gewinnen wichtiges Rechtswissen, das Grundlage für Ihre Rechtssicherheit in der Digitalisierung ist.

• Die Entstehung des Beschäftigtendatenschutzes
• Überblick über die Grundzüge des Datenschutzrechts
• Rechtliche Grundlagen des Beschäftigtendatenschutzes
• Datenschutz im Beschäftigungsverhältnis
  • Datenerhebung, -verarbeitung und -nutzung
  • Digitalisierung der Personalakte
  • Erhebung von Krankheitsdaten, Biometrische Verfahren
  • Datenabgleich ohne Kenntniss des Beschäftigten zur Aufdeckung und Verhinderung von Straftaten und zur Terrorismusbekämpfung
  • Taschen- und Garderobenkontrolle beim Verlassen des Gebäudes
  • Überwachung des Kantinenbesuchs (Dauer, Ernährungsgewohnheit)
  • Kontrolle von E-Mails, Telefon- und Internetnutzung
  • Videoüberwachung und Ortungssysteme
• Mitwirkungs-, Mitbestimmungs- und Kontrollrecht des Betriebsrats
  • Datenschutz in der Betriebsrats-Praxis
  • Praktische Grundlagen
  • Zusammenarbeit Geschäftsführung und Betriebsrat am Beispiel der Betriebsvereinbarung
  • Besonderheiten der privaten Nutzung von Telekommunikationsmitteln
  • Praxisbeispiele
• Sanktionsmöglichkeiten bei Verstößen gegen den Beschäftigtendatenschutz
• Aktuelle Rechtsprechung

Geschäftsführer:innen, Personalleiter:innen, Abteilungsleiter:innen, Datenschutzbeauftragte, Qualitätsmanager:innen