Agile Leadership - Digitales Führungstraining

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Agile Leadership - Digitales Führungstraining

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Beschreibung

Steigern Sie mit agiler Führung die Leistungsfähigkeit in Ihrem Team.

Im Training erfahren Sie, was agile Führung von klassischer Führung unterscheidet und welche Vorteile es bietet, aktiv mit den Veränderungen der Arbeitswelt umzugehen.

Sie lernen, Ihre Mitarbeiter mit zeitgemäßen Methoden in einer agilen Arbeitswelt zu führen und dadurch die Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeiter und Teams zu stärken. Ihre Mitarbeiter werden engagierter und leistungsstärker. Durch das Vorleben einer positiven Fehlerkultur fördern Sie zusätzlich noch die Innovationen im Team und erzielen schneller kundenorientierte Zwischenergebnisse.

In diesem Praxistraining on the Job erweitern Sie Ihren persönlichen Füh…

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Frequently asked questions

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Steigern Sie mit agiler Führung die Leistungsfähigkeit in Ihrem Team.

Im Training erfahren Sie, was agile Führung von klassischer Führung unterscheidet und welche Vorteile es bietet, aktiv mit den Veränderungen der Arbeitswelt umzugehen.

Sie lernen, Ihre Mitarbeiter mit zeitgemäßen Methoden in einer agilen Arbeitswelt zu führen und dadurch die Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeiter und Teams zu stärken. Ihre Mitarbeiter werden engagierter und leistungsstärker. Durch das Vorleben einer positiven Fehlerkultur fördern Sie zusätzlich noch die Innovationen im Team und erzielen schneller kundenorientierte Zwischenergebnisse.

In diesem Praxistraining on the Job erweitern Sie Ihren persönlichen Führungsstil um agile Handlungsmethoden. Sie bauen Ihre Führungskompetenz aus und gewinnen Sicherheit in der agilen sowie motivierenden Mitarbeiterführung.

Das Agile Leadership Führungstraining Digital ist modular aufgebaut und besteht aus 4 Teilen:

  • Digitales Training: 7 Online Module mit interaktiven Lerneinheiten à 2 Stunden Lernzeit
  • Personal Coaching: 8 Online Coachingsessions à 15 Minuten
  • Berufsbegleitende Praxisaufgaben während des gesamten Trainings

Produktzertifiziert nach DIN ISO 29993:2017

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