Emotionale Intelligenz für Führungskräfte

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Emotionale Intelligenz für Führungskräfte

IME - Institut für Management-Entwicklung
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Startdaten und Startorte
placeBochum
22. Apr 2026
placeHamburg
23. Jul 2026
Beschreibung

Erfolgskompetenz der Zukunft

Sie kennen das: Ein Teammitglied ist fachlich stark, reagiert aber bei Kritik sofort dünnhäutig. Ein anderes blockt ab, sobald es emotional wird. In Meetings prallen unterschiedliche Temperamente aufeinander. Und Sie sollen ruhig bleiben, Orientierung geben und dennoch klar positioniert sein, selbst wenn es im Team spürbar knirscht.

Genau hier entscheidet emotionale Intelligenz über Wirkung, Vertrauen und Führungserfolg.

Ihr Nutzen
In diesem eintägigen Seminar schärfen Sie Ihr Gespür für das, was im Führungsalltag selten offen ausgesprochen wird: Stimmungen, Spannungen, Dynamiken – und die Wirkung Ihrer eigenen Haltung. Sie lernen, emotionale Muster bei sich …

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Erfolgskompetenz der Zukunft

Sie kennen das: Ein Teammitglied ist fachlich stark, reagiert aber bei Kritik sofort dünnhäutig. Ein anderes blockt ab, sobald es emotional wird. In Meetings prallen unterschiedliche Temperamente aufeinander. Und Sie sollen ruhig bleiben, Orientierung geben und dennoch klar positioniert sein, selbst wenn es im Team spürbar knirscht.

Genau hier entscheidet emotionale Intelligenz über Wirkung, Vertrauen und Führungserfolg.

Ihr Nutzen
In diesem eintägigen Seminar schärfen Sie Ihr Gespür für das, was im Führungsalltag selten offen ausgesprochen wird: Stimmungen, Spannungen, Dynamiken – und die Wirkung Ihrer eigenen Haltung. Sie lernen, emotionale Muster bei sich und anderen frühzeitig zu erkennen, nonverbale Signale zu deuten und die emotionale Temperatur im Team bewusst zu steuern, statt von ihr mitgerissen zu werden.

Dabei bleibt es nicht bei Theorie. Das Seminar lebt von realen Praxisfällen, konkreten Führungssituationen und dem Austausch auf Augenhöhe. Sie arbeiten an Ihren eigenen Themen, reflektieren Ihre Führungswirkung und entwickeln konkrete Handlungsstrategien für Ihren Alltag.

Inhalte

Emotionale Muster erkennen

  • Signale lesen, nonverbale Hinweise verstehen
  • Teamdynamiken frühzeitig wahrnehmen
  • Emotionale Trigger bei sich und anderen erkennen

Wirkungsvoll kommunizieren

  • schwierige Gespräche konstruktiv steuern
  • Empathie zeigen, ohne weich zu werden
  • Feedback geben, das Verhalten verändert – nicht verletzt

Emotionale Intelligenz als Führungsinstrument

  • Selbstreflexion und Haltung entwickeln
  • bewusste Entscheidungen statt „Bauchgefühl pur“
  • Präsenz, Klarheit und Glaubwürdigkeit im Alltag aufbauen

Zielgruppe

Für Führungskräfte, Projektleitungen oder auch Fachkräfte, die ihre Wirkung stärken, souveräner in emotional herausfordernden Situationen agieren und moderne, menschliche Führung gestalten möchten.

Methoden

Trainer-Impulse, interaktive Übungen, Gruppenarbeit, kollegialer Austausch, Reflektion und Transferaufgaben für den Arbeitsalltag.

Institut für Management-Entwicklung – der perfekte Partner aus der Praxis für Personalentwicklung

Das Institut für Management-Entwicklung (IME) berät, begleitet und unterstützt mittelständische und große Unternehmen in allen Fragen der Personalentwicklung. Die Kernkompetenz liegt dabei auf der Durchführung intensiver, praxisnaher und berufsrelevanter sowie methodenorientierter Weiterbildungen.

Die Schwerpunkte des IME liegen in den Bereichen Führung, Management, Kommunikation und Methodenkompetenz, Persönlichkeitsentwicklung sowie Vertrieb.

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