Change-Management professionell steuern
- Dauer
Change-Management professionell steuern
Startdaten und Startorte
OHM Professional School gGmbH bietet seine Kurse in den folgenden Regionen an: Nürnberg
Beschreibung
Die OHM Professional School ist das Institut für berufsbegleitende Weiterbildung der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm. Sie bietet Studien- und Lehrgänge zu verschiedenen betriebswirtschaftlichen sowie technischen Themen. Von Zertifikats-Lehrgängen zu Security und Usability Engineering bis hin zur internationalen Management-Ausbildung mit dem englischsprachigem MBA in General Management.
„Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen!“ (Aristoteles)
Die Veränderungen durch Reorganisation und Digitalisierung werden immer schneller und tiefgreifender. John P. Kotter hat schon vor über 20 Jahren analysiert, dass ca. 70 % der Veränderungsprojekte scheitern! Und zwar hauptsächlich an 2 Dingen: Dem Widerstand gegen die Veränderung unter den Betroffenen und dem Zurückfallen in alte Muster.
Diese Quote ist bis heute nicht besser geworden!
Nehmen Sie daher Ihre Mitarbeiter von Anfang an mit und gewährleisten Sie so einen nachhaltigen und erfolgreichen Change-Prozess!
Programm
Folgende Inhalte erwarten die Teilnehmenden des Seminars:
- Change-Management Modelle
- P…
Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Die OHM Professional School ist das Institut für berufsbegleitende Weiterbildung der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm. Sie bietet Studien- und Lehrgänge zu verschiedenen betriebswirtschaftlichen sowie technischen Themen. Von Zertifikats-Lehrgängen zu Security und Usability Engineering bis hin zur internationalen Management-Ausbildung mit dem englischsprachigem MBA in General Management.
„Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen!“ (Aristoteles)
Die Veränderungen durch Reorganisation und Digitalisierung
werden immer schneller und tiefgreifender. John P. Kotter hat schon
vor über 20 Jahren analysiert, dass ca. 70 % der
Veränderungsprojekte scheitern! Und zwar hauptsächlich an 2 Dingen:
Dem Widerstand gegen die Veränderung unter den Betroffenen und dem
Zurückfallen in alte Muster.
Diese Quote ist bis heute nicht besser geworden!
Nehmen Sie daher Ihre Mitarbeiter von Anfang an mit und gewährleisten Sie so einen nachhaltigen und erfolgreichen Change-Prozess!
Programm
Folgende Inhalte erwarten die Teilnehmenden des Seminars:
- Change-Management Modelle
- Phasen eines Veränderungsprozesses
- Rahmenbedingungen, Auswirkungen, Chancen
- Rollen im Veränderungsprozess
- Das Toolkit für den Erfolg
- Individuelle Umsetzung in der Praxis
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Projektmanager ebenso wie betroffene Mitarbeiter*innen.
Sonstiges
Unsere Empfehlung: Kombinieren Sie das Angebot mir dem Seminar "Digitalisierung im Unternehmen".
Das Seminar kann auch als individuell angepasste Inhouse-Schulung angeboten werden. Sprechen Sie uns an!
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Haben Sie Erfahrung mit diesem Seminar? Schreiben Sie jetzt eine Bewertung und helfen Sie Anderen dabei die richtige Weiterbildung zu wählen. Als Dankeschön spenden wir € 1,00 an Stiftung Edukans.Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!