Arbeitszeitrecht für die tägliche Praxis
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Arbeitszeitrecht für die tägliche Praxis
Bewertung:
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Anonym Arbeitszeitrecht für die tägliche Praxis
"* Seminar hat als Einzeltraining stattgefunden." - 17.07.0012 00:00
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Startdaten und Startorte
placeDüsseldorf - KÖ-Quartier 24. Okt 2024 bis 25. Okt 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placePotsdam - Babelsberg 24. Okt 2024 bis 25. Okt 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeHannover - Alter Flughafen 4. Nov 2024 bis 5. Nov 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeStuttgart - Kronprinzenpalais 14. Nov 2024 bis 15. Nov 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeBerlin - Zoo 18. Nov 2024 bis 19. Nov 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeNürnberg - Airport 21. Nov 2024 bis 22. Nov 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeLeipzig - Listhaus 25. Nov 2024 bis 26. Nov 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placePotsdam - Babelsberg 2. Dez 2024 bis 3. Dez 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeBerlin - Zoo 12. Dez 2024 bis 13. Dez 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeHamburg - Alter Wall 12. Dez 2024 bis 13. Dez 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeDüsseldorf - KÖ-Quartier 19. Dez 2024 bis 20. Dez 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeStuttgart - Kronprinzenpalais 2. Jan 2025 bis 3. Jan 2025check_circle Garantierte Durchführung |
placeBerlin - Zoo 6. Jan 2025 bis 7. Jan 2025check_circle Garantierte Durchführung |
placeLeipzig - Listhaus 20. Jan 2025 bis 21. Jan 2025check_circle Garantierte Durchführung |
placeFrankfurt am Main - Winx Tower 23. Jan 2025 bis 24. Jan 2025check_circle Garantierte Durchführung |
placeHannover - Alter Flughafen 27. Jan 2025 bis 28. Jan 2025check_circle Garantierte Durchführung |
placeNürnberg - Airport 30. Jan 2025 bis 31. Jan 2025check_circle Garantierte Durchführung |
placeHamburg - Alter Wall 3. Feb 2025 bis 4. Feb 2025check_circle Garantierte Durchführung |
placePotsdam - Babelsberg 6. Feb 2025 bis 7. Feb 2025check_circle Garantierte Durchführung |
placeBerlin - Zoo 17. Feb 2025 bis 18. Feb 2025check_circle Garantierte Durchführung |
Beschreibung
Flexible Arbeitszeitmodelle sind in aller Munde. Sie schaffen eine flexiblere Work-Life-Balance und sind ein wesentlicher Bestandteil der demographischen Entwicklung. Die Gestaltung der Arbeitszeit im Betrieb basiert auf gesetzlichen und ggf. auf tariflichen Regelungen, welche den Gestaltungsspielraum von Unternehmen und Arbeitnehmern vorgeben. Selbst bei hoher Akzeptanz beider Parteien müssen zahlreiche arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Rahmenbedingungen beachtet werden.
In diesem Seminar klären wir relevante Rechtsfragen und Unsicherheiten zum Thema Arbeitszeitmodelle und gehen auch auf die Reichweite und Grenzen von Direktions- und Mitbestimmungsrechten des Betriebsrates ein. Als…
Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Flexible Arbeitszeitmodelle sind in aller Munde. Sie schaffen eine flexiblere Work-Life-Balance und sind ein wesentlicher Bestandteil der demographischen Entwicklung. Die Gestaltung der Arbeitszeit im Betrieb basiert auf gesetzlichen und ggf. auf tariflichen Regelungen, welche den Gestaltungsspielraum von Unternehmen und Arbeitnehmern vorgeben. Selbst bei hoher Akzeptanz beider Parteien müssen zahlreiche arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Rahmenbedingungen beachtet werden.
In diesem Seminar klären wir relevante Rechtsfragen und Unsicherheiten zum Thema Arbeitszeitmodelle und gehen auch auf die Reichweite und Grenzen von Direktions- und Mitbestimmungsrechten des Betriebsrates ein. Als Ergänzung zu diesem Thema empfehlen wir unser Seminar Innovative Arbeitszeitmodelle.
- Grundlagen des Arbeitszeitgesetzes
- Höchstgrenze der Arbeitszeit, Mindestruhezeiten und Pausen, Sonn- und Feiertagsbeschäftigung, Ersatzruhetage und Ausgleichszeiträume
- Rechtliche Rahmenbedingungen für Änderungen der betrieblichen Arbeitszeiten
- Voraussetzung, Grundelemente und verschiedene Formen von Arbeitszeitflexibilisierung (z. B. Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit usw.)
- Arbeitszeitrechtliche Aufsichts- und Dokumentationspflichten, insbesondere geringfügige Beschäftigung
- Aktuelle Arbeitszeitmodelle aus der Praxis
- Teilzeit- und Befristungsgesetz
- Rechtssichere Abgeltung von Mehrarbeit
- Rechtskonforme Handhabung von Rufbereitschaft
- Novellierung des Mutterschutzgesetzes ab 2018
- Einhaltung des ArbZG beim Einsatz mobiler Arbeitsmittel
- Neueste Rechtsprechung zu Reisezeiten im Außendienst
- Direktionsrecht des Arbeitgebers über Lage und Verteilung der Arbeitszeit
- Direktionsrecht bei kurzfristigem Personalausfall
- Freistellungsmodelle mit und ohne Langzeitkonten/Zeitwertkonten
- Verantwortlichkeit und Haftung der Arbeitgeber:innen für die Einhaltung des Arbeitszeitschutzes
- Zulässige Abweichungen vom Arbeitszeitschutz
- Umfang und Grenzen von Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats bei der Arbeitszeitgestaltung
- Umsetzung neuer EU-Richtlinien, EuGH - und BAG – Rechtsprechung
Geschäftsführer:innen, Fach- und Führungskräfte der Personalabteilung, Mitarbeiter:innen mit Personalverantwortung, Betriebsratsmitglieder
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Anonym Arbeitszeitrecht für die tägliche Praxis
"* Seminar hat als Einzeltraining stattgefunden." - 17.07.0012 00:00
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