Arbeitszeitrecht für die tägliche Praxis
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Arbeitszeitrecht für die tägliche Praxis
Bewertung:
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Anonym Arbeitszeitrecht für die tägliche Praxis
"* Seminar hat als Einzeltraining stattgefunden." - 17.07.0012 00:00
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Startdaten und Startorte
placeStuttgart - Kronprinzenpalais 26. Jan 2026 bis 27. Jan 2026check_circle Garantierte Durchführung |
placeLeipzig - Listhaus 29. Jan 2026 bis 30. Jan 2026check_circle Garantierte Durchführung |
placeBerlin - Charlottenburg 2. Feb 2026 bis 3. Feb 2026check_circle Garantierte Durchführung |
placePotsdam - Babelsberg 9. Feb 2026 bis 10. Feb 2026check_circle Garantierte Durchführung |
placeHamburg - Alter Wall 12. Feb 2026 bis 13. Feb 2026check_circle Garantierte Durchführung |
placeMünchen - Theresienhof 16. Feb 2026 bis 17. Feb 2026check_circle Garantierte Durchführung |
placeDüsseldorf - KÖ-Quartier 19. Feb 2026 bis 20. Feb 2026check_circle Garantierte Durchführung |
placeStuttgart - Kronprinzenpalais 2. Mär 2026 bis 3. Mär 2026check_circle Garantierte Durchführung |
placeNürnberg - Airport 9. Mär 2026 bis 10. Mär 2026check_circle Garantierte Durchführung |
placeLeipzig - Listhaus 12. Mär 2026 bis 13. Mär 2026check_circle Garantierte Durchführung |
placeHannover - Alter Flughafen 16. Mär 2026 bis 17. Mär 2026check_circle Garantierte Durchführung |
placeBerlin - Charlottenburg 24. Mär 2026 bis 25. Mär 2026check_circle Garantierte Durchführung |
placeFrankfurt am Main - Winx Tower 26. Mär 2026 bis 27. Mär 2026check_circle Garantierte Durchführung |
placeHamburg - Alter Wall 1. Apr 2026 bis 2. Apr 2026check_circle Garantierte Durchführung |
placeBerlin - Charlottenburg 13. Apr 2026 bis 14. Apr 2026check_circle Garantierte Durchführung |
placePotsdam - Babelsberg 16. Apr 2026 bis 17. Apr 2026check_circle Garantierte Durchführung |
placeMünchen - Theresienhof 23. Apr 2026 bis 24. Apr 2026check_circle Garantierte Durchführung |
placeDüsseldorf - KÖ-Quartier 27. Apr 2026 bis 28. Apr 2026check_circle Garantierte Durchführung |
placeNürnberg - Airport 4. Mai 2026 bis 5. Mai 2026check_circle Garantierte Durchführung |
placeBerlin - Charlottenburg 7. Mai 2026 bis 8. Mai 2026check_circle Garantierte Durchführung |
Beschreibung
Flexible Arbeitszeitmodelle sind in aller Munde. Sie schaffen eine flexiblere Work-Life-Balance und sind ein wesentlicher Bestandteil der demographischen Entwicklung. Die Gestaltung der Arbeitszeit im Betrieb basiert auf gesetzlichen und ggf. auf tariflichen Regelungen, welche den Gestaltungsspielraum von Unternehmen und Arbeitnehmern vorgeben. Selbst bei hoher Akzeptanz beider Parteien müssen zahlreiche arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Rahmenbedingungen beachtet werden.
In diesem Seminar klären wir relevante Rechtsfragen und Unsicherheiten zum Thema Arbeitszeitmodelle und gehen auch auf die Reichweite und Grenzen von Direktions- und Mitbestimmungsrechten des Betriebsrates ein. Als…
Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Flexible Arbeitszeitmodelle sind in aller Munde. Sie schaffen eine flexiblere Work-Life-Balance und sind ein wesentlicher Bestandteil der demographischen Entwicklung. Die Gestaltung der Arbeitszeit im Betrieb basiert auf gesetzlichen und ggf. auf tariflichen Regelungen, welche den Gestaltungsspielraum von Unternehmen und Arbeitnehmern vorgeben. Selbst bei hoher Akzeptanz beider Parteien müssen zahlreiche arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Rahmenbedingungen beachtet werden.
In diesem Seminar klären wir relevante Rechtsfragen und Unsicherheiten zum Thema Arbeitszeitmodelle und gehen auch auf die Reichweite und Grenzen von Direktions- und Mitbestimmungsrechten des Betriebsrates ein. Als Ergänzung zu diesem Thema empfehlen wir unser Seminar Innovative Arbeitszeitmodelle.
- Grundlagen des Arbeitszeitgesetzes
- Höchstgrenze der Arbeitszeit, Mindestruhezeiten und Pausen, Sonn- und Feiertagsbeschäftigung, Ersatzruhetage und Ausgleichszeiträume
- Rechtliche Rahmenbedingungen für Änderungen der betrieblichen Arbeitszeiten
- Voraussetzung, Grundelemente und verschiedene Formen von Arbeitszeitflexibilisierung (z. B. Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit usw.)
- Arbeitszeitrechtliche Aufsichts- und Dokumentationspflichten, insbesondere geringfügige Beschäftigung
- Aktuelle Arbeitszeitmodelle aus der Praxis
- Teilzeit- und Befristungsgesetz
- Rechtssichere Abgeltung von Mehrarbeit
- Rechtskonforme Handhabung von Rufbereitschaft
- Novellierung des Mutterschutzgesetzes ab 2018
- Einhaltung des ArbZG beim Einsatz mobiler Arbeitsmittel
- Neueste Rechtsprechung zu Reisezeiten im Außendienst
- Direktionsrecht des Arbeitgebers über Lage und Verteilung der Arbeitszeit
- Direktionsrecht bei kurzfristigem Personalausfall
- Freistellungsmodelle mit und ohne Langzeitkonten/Zeitwertkonten
- Verantwortlichkeit und Haftung der Arbeitgeber:innen für die Einhaltung des Arbeitszeitschutzes
- Zulässige Abweichungen vom Arbeitszeitschutz
- Umfang und Grenzen von Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats bei der Arbeitszeitgestaltung
- Umsetzung neuer EU-Richtlinien, EuGH - und BAG – Rechtsprechung
Geschäftsführer:innen, Fach- und Führungskräfte der Personalabteilung, Mitarbeiter:innen mit Personalverantwortung, Betriebsratsmitglieder
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Anonym Arbeitszeitrecht für die tägliche Praxis
"* Seminar hat als Einzeltraining stattgefunden." - 17.07.0012 00:00
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