Geprüfter Personalfachkaufmann / Geprüfte Personalfachkauffrau IHK SPRINTER

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Geprüfter Personalfachkaufmann / Geprüfte Personalfachkauffrau IHK SPRINTER

wisoak - Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH
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Beschreibung

Inhalt:

Personalfachkaufleute erlangen einen immer höheren Stellenwert,  denn Sie beschäftigen sich mit einer der wertvollsten Ressoucen eines Unternehmens – deren Mitarbeitern! Sie übernehmen verantwortliche Funktionen in der Personalwirtschaft eines Unternehmens, in der Personalberatung oder bei Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung. Sie beraten und begleiten Prozesse und übernehmen Verantwortung in der Aus- und Weiterbildung. Zu Ihren Aufgaben gehören sowohl operativ und administrative Tätigkeiten der Personalarbeit als auch die eigenverantwortliche Gestaltung der Personalplanung, -entwicklung und des Marketings.

Es handelt sich hierbei um einen verkürzten Sprinter-Kurs. …

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Frequently asked questions

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Noch nicht den perfekten Kurs gefunden? Verwandte Themen: Personalberatung, Unternehmensführung, Personalpolitik, Personalmanagement und Betriebswirtschaftslehre.

Inhalt:

Personalfachkaufleute erlangen einen immer höheren Stellenwert,  denn Sie beschäftigen sich mit einer der wertvollsten Ressoucen eines Unternehmens – deren Mitarbeitern! Sie übernehmen verantwortliche Funktionen in der Personalwirtschaft eines Unternehmens, in der Personalberatung oder bei Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung. Sie beraten und begleiten Prozesse und übernehmen Verantwortung in der Aus- und Weiterbildung. Zu Ihren Aufgaben gehören sowohl operativ und administrative Tätigkeiten der Personalarbeit als auch die eigenverantwortliche Gestaltung der Personalplanung, -entwicklung und des Marketings.

Es handelt sich hierbei um einen verkürzten Sprinter-Kurs. Entsprechende Vorkenntnisse und die Bereitschaft zum Eigenstudium werden vorausgesetzt. Bitte nutzen Sie die im Vorfeld Möglichkeit zu einem persönlichen Beratungsgespräch

Sie lernen:

  • Personalarbeit zu organisieren und durchzuführen
  • rechtliche Bestimmungen bei der Personalarbeit zu kennen und zu beachten
  • Personalplanung, -marketing und -controlling zu gestalten und umzusetzen
  • Personal- und Organisationsentwicklung zu steuern
  • fachspezifische Kommunikations- und Managementkompetenzen bei Ihrer Arbeit anzuwenden
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