Change Management I
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Change Management I
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Beschreibung
Notwendige Kernkompetenz von Führungskräften in kleinen und großen Veränderungen ist es, Veränderungsprozesse zu planen und umzusetzen. Das beginnt damit, den Mitarbeitern die Notwendigkeit der Veränderung zu erklären, ein gemeinsames Zielbild undFrequently asked questions
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Notwendige Kernkompetenz von Führungskräften in kleinen und großen
Veränderungen ist es, Veränderungsprozesse zu planen und
umzusetzen. Das beginnt damit, den Mitarbeitern die Notwendigkeit
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