Führung kompakt - Moderne Führung

Wie Sie als Führungskraft souverän und zukunftsorientiert Wirkung erzielen

Plötzlich tragen Sie Verantwortung für Entscheidungen, Menschen und Ergebnisse. Die Balance zwischen Nähe und Distanz, Empathie und Klarheit wird entscheidend. Gerade in dynamischen Teams, hybriden Arbeitsformen oder schnellen Veränderungszyklen.

Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Rolle als Führungskraft authentisch und wirkungsvoll gestalten und gleichzeitig ein modernes Teamklima schaffen.

Ihr Nutzen

In dieser modernen Version von „Führung kompakt“ entwickeln Sie ein Führungsverständnis, das in die heutige Arbeitswelt passt:

• Sie schärfen Ihr Führungsprofil: modern, glaubwürdig und wirksam.
• Sie gewinnen Sicherheit in Ihrer Rolle: auch bei Flexibilität, schnellen Entscheidungen und Ambiguität.
• Sie bearbeiten persönliche Praxisfälle, reflektieren Ihre Wirkung und nehmen konkrete Lösungen für den Alltag mit.
• Sie erhalten mit dem Transfer-Coaching gezielte Unterstützung, um Ihre Impulse nachhaltig umzusetzen.

Inhalte

• Entwicklung eines persönlichen Führungsstils: professionell, transparent, mit Rückgrat und Empathie
• Authentisch führen in der Sandwich-Position: zwischen Erwartungen von oben und auf Augenhöhe mit dem Team
• Kommunikation als Führungstool: klar, offen, digital kompetent
• Feedback & schwierige Gespräche meistern: mit Respekt und Wirksamkeit
• Delegieren & Priorisieren unter Unsicherheit: Ergebnisse sichern, Überforderung vermeiden
• Unterschiedliche Persönlichkeiten im Team erkennen und gezielt fördern
• Agilität leben: Praktische Methoden, um flexibel, lernbereit und adaptiv zu führen
• Teamentwicklung & Kultur: Vertrauen, psychologische Sicherheit, Fehlerkultur
• Exkurs: KI in der Führung – Grundverständnis, erste Tools & Einsatzmöglichkeiten sowie Datenschutz/Ethik

Lernziele im Fokus: Transfercoaching nach dem Seminar

Ein integraler Bestandteil ist das individuelle Transfercoaching: Sie haben die Möglichkeit zu einem persönlichen Online-Einzelcoaching mit dem Trainer, idealerweise im Zeitraum von 4 Wochen bis 6 Monaten nach dem Seminar.
So können Sie Ihre Lernziele konkret umsetzen, reflektieren und festigen.

Zielgruppe

Führungskräfte, die ihre Führungsaufgaben neu übernehmen oder ihre bisherigen Ansätze modernisieren möchten. Ob erste Führungserfahrung oder bereits einige Jahre in Verantwortung: Dieses Seminar richtet sich an alle, die ihre Führungskompetenz weiterentwickeln und zukunftsorientiert gestalten wollen.