Leadership im mittleren Management - Strategisch führen - andere Führungskräfte entwickeln - Wandel gestalten

Die Themen

- Andere Führungskräfte führen: Coaching, Feedback, Konfliktmanagement - Strategisch denken und handeln: Vision, Ziele und Umsetzung verbinden - Führen in der Matrixorganisation: Kommunikation, Einfluss und Stakeholder-Management - Veränderung gestalten: Wandel verstehen, begleiten und kommunizieren - Selbstführung und Resilienz im Spannungsfeld von Verantwortung und Erwartungsdruck - Leadership & KI: Chancen, Grenzen und neue Führungsaufgaben

Ziele

Führungskräfte im mittleren Management stehen im Spannungsfeld zwischen strategischer Verantwortung und operativer Umsetzung. Dieses Training stärkt Ihre Fähigkeit, andere Führungskräfte gezielt zu führen, komplexe Zusammenhänge zu steuern und Veränderungen wirkungsvoll zu gestalten.

- Sie reflektieren Ihr eigenes Führungsverhalten, gewinnen Klarheit über Ihre Rolle als Bindeglied zwischen Management und Teams und entwickeln Strategien, um Ihre Wirkung und Entscheidungsstärke nachhaltig zu erhöhen.

Wer sollte teilnehmen?

Das Seminar richtet sich an Bereichs- und Abteilungsleiter:innen, Team- und Gruppenleiter:innen, die andere Führungskräfte oder Fachverantwortliche führen und ihre Leadership-Kompetenz auf strategischer und persönlicher Ebene weiterentwickeln möchten.