Psychologie für Personaler/innen

2-Tage Intensiv-Seminar

Menschenkenntnis und Empathie für Ihren beruflichen Erfolg

Psychologie für Personaler/innen

Bei nahezu allen Personalentscheidungen und deren Kommunikation sind Personaler/-innen beteiligt. Empathie, Einfühlungsvermögen und Menschenkenntnis sind daher gerade im Personalbereich sehr wichtig. Nirgendwo ist so viel Fingerspitzengefühl gefragt wie hier.

In diesem Training erhalten Sie grundlegende psychologische Hilfestellungen für Ihre praktische Personalarbeit. Sie schärfen Ihre Wahrnehmungsfähigkeit und bauen Ihre Konfliktkompetenz aus, um auch in schwierigen Situationen angemessen reagieren zu können.

Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung

• Wie selektive Wahrnehmung und kognitive Verzerrungen unser Tun beeinflussen
• Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypologien
• Umgang mit verschiedenen Gruppendynamiken
• Auswirkungen von Empathie und emotionaler Intelligenz auf die Personalarbeit
• Stärken der eigenen Konfliktkompetenz

Details zu Ihrer Weiterbildung

Inhalte

1.Tag

Wissenswertes aus der Wahrnehmungspsychologie

• Selektive Wahrnehmung bestimmt unser Tun
• Beobachte ich noch oder bewerte ich schon?
• Kognitive Verzerrungen bewusst machen und kontrollieren

Warum sind andere Menschen so anders?

• Einblick und kritische Reflexion verschiedener Persönlichkeitstypologien
• Verhalten und Dynamik in Gruppen
• Umgang mit herausfordernden Menschen

Wie steht es um meine Menschenkenntnis?

• Was erkenne ich beim ersten Eindruck?
• Grundlagen der hypothesengeleiteten Diagnostik

2.Tag

Wie Gefühle entstehen

• Ursachen und Auslöser von Gefühlen unterscheiden
• Eigene Emotionen besser regulieren
• Entwicklung von Empathie und emotionaler Intelligenz

Wie steuern Bedürfnisse unser Verhalten?

• Was verbindet und was unterscheidet Menschen?
• Was brauchen Menschen in Veränderungsprozessen?

Psychologische Grundlagen der Konfliktregulation

• Widerstand verstehen und nutzen
• Stärkung der eigenen Konfliktkompetenz
• Haltung auf Augenhöhe

Anwendung in der Praxis: Konkrete Fallbearbeitungen und Gesprächsübungen

Ihr Nutzen

• Sie verfeinern Ihre Wahrnehmungsfähigkeit und setzen Grundlagen aus der Psychologie in der Personalarbeit um
• Sie stärken Ihre Konfliktkompetenz mit Hilfe psychologischer Gestaltungsmittel
• Sie verstehen und begleiten Ihre Mitarbeitenden besser und nehmen sie dadurch effektiv mit

Zielgruppe

• Vorstand/Geschäftsführung
• Geschäftsleitung
• Personalreferentinnen/-referenten
• Führungskräfte und Mitarbeitende der Personalabteilung
• Führungskräfte und Mitarbeitende der Personalentwicklung
• Personalverantwortliche, die ein psychologisches Basiswissen für ihre praktische Personalarbeit erwerben möchten