Arbeitsrecht aktuell
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- Startdatum und Ort
Arbeitsrecht aktuell
Bewertung:
Startdaten und Startorte
computer Online: 5. Okt 2026 |
computer Online: 7. Dez 2026 |
Beschreibung
Wie verändert die geplante 4-jährige sachgrundlose Befristung Ihre Personalplanung? Welche Folgen hätte eine verpflichtende AU-Bescheinigung ab dem ersten Krankheitstag? Ist Vertrauensarbeitszeit trotz neuer Arbeitszeitregelungen noch möglich? Und welche Erleichterungen sind beim Kündigungsschutz und Datenschutz vorgesehen?
Unser Online-Seminar zeigt Ihnen, welche Änderungen auf Arbeitgeber zukommen, wie Sie diese rechtssicher umsetzen und welche Konsequenzen sich für die betriebliche Praxis ergeben.
- Aktuelle Gesetzesänderungen und Gesetzesvorhaben in 2026 / 2027
- Reform des ArbZG
- Wöchentliche statt tägliche Höchstarbeitszeit
- Gesetzliche Aufzeichnungspflichten
- Umgang mit Vertrauensarbeits…
- Reform des ArbZG
Frequently asked questions
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Wie verändert die geplante 4-jährige sachgrundlose Befristung Ihre Personalplanung? Welche Folgen hätte eine verpflichtende AU-Bescheinigung ab dem ersten Krankheitstag? Ist Vertrauensarbeitszeit trotz neuer Arbeitszeitregelungen noch möglich? Und welche Erleichterungen sind beim Kündigungsschutz und Datenschutz vorgesehen?
Unser Online-Seminar zeigt Ihnen, welche Änderungen auf Arbeitgeber zukommen, wie Sie diese rechtssicher umsetzen und welche Konsequenzen sich für die betriebliche Praxis ergeben.
- Aktuelle Gesetzesänderungen und Gesetzesvorhaben in 2026 / 2027
- Reform des ArbZG
- Wöchentliche statt tägliche Höchstarbeitszeit
- Gesetzliche Aufzeichnungspflichten
- Umgang mit Vertrauensarbeitszeit
- Entgelttransparenz
- (Endlich) Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie 2.0 oder doch eine Entschärfung der Richtlinie?
- Befristungsrecht
- Entfall des Schriftformerfordernisses ab 2027?
- Kommt die sachgrundlose Befristung für bis zu 4 Jahre?
- Kündigungsschutz
- Die Aufweichung des KSchG für „Hochverdiener“ soll kommen
- Voraussetzungen, Umsetzung, praktische Hinweise
- Arbeitsunfähigkeit
- Verpflichtende Vorlage der ärztlichen Bescheinigung ab dem 1. Tag
- Abschaffung der „telefonischen Krankschreibung“
- Folgen und Chancen für die betriebliche Praxis
- Vereinfachung des Datenschutzrechts auch im Hinblick auf
- Arbeitnehmerdatenschutz
- (Interne) Datenschutzbeauftragte
- § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG
- Mitbestimmung bei der Einführung von Software und Updates als „technische Überwachungseinrichtungen“: geplante Vereinfachungen des Mitbestimmungsverfahrens
- Reduzierung von Berichts- und Dokumentationspflichten auch im Arbeitsrecht
- Reform des ArbZG
- Aktuelle Rechtsprechung
- Entgeltfortzahlung: Was tun bei immer neuen „Erstbescheinigungen“?
- Entgeltfortzahlung: Was tun bei „auffälligen“ Ausfällen?
- Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsrecht
- Betriebsbedingt
- Verhaltensbedingt
- Personenbedingt
- Rechtsprechung zum Datenschutz im Arbeitsverhältnis
- Rechtsprechung zu Überstundenzuschlägen und Phantomlohn
- Aktuelle Rechtsprechung zur Betriebsverfassung
- Aktuelle Rechtsprechung zur Entgeltgerechtigkeit: der „Paarvergleich“
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