Roland Kopp-Wichmann
Albert-Ueberle-Str. 11
69120 Heidelberg
Beschreibung
Mein Profil als Trainer spiegelt einerseits meinen Lebensweg von 68 Jahren wider sowie die verschiedenen Berufe, Interessen und Erfahrungen in dieser Zeit.
Verschiedene berufliche Tätigkeiten...
Bankkaufmann, Außendienst Finanzdienstleistung, EDV-Branche, Werbung. Abitur 2. Bildungsweg. Studium der Psychologie (klinische u. Organisations-Psychologie)
Mitbegründer und zwanzig Jahre in Leitung und…
Mein Profil als Trainer spiegelt einerseits meinen Lebensweg von 68 Jahren wider sowie die verschiedenen Berufe, Interessen und Erfahrungen in dieser Zeit.
Verschiedene berufliche Tätigkeiten...
Bankkaufmann, Außendienst Finanzdienstleistung, EDV-Branche,
Werbung. Abitur 2. Bildungsweg. Studium der Psychologie (klinische
u. Organisations-Psychologie)
Mitbegründer und zwanzig Jahre in Leitung und Lehrteam des Hakomi
Institute of Europe. Vier Jahre Mitarbeiter in einer
Unternehmensberatung.
Seit 1985 selbständiger Trainer und Coach für Unternehmen, Institutionen und Organisationen.
Eigene Praxis für Persönlichkeitsseminare und Coaching für Führungskräfte in Heidelberg.
Kenntnisse
... geübt in Methoden und Prozessen der Weiterbildung: Mit
Menschen, Gruppen und Teams arbeite ich seit neunzehn Jahren.
- als Trainer auf den Gebieten Verkauf, Führung und
ChangeManagement. In zwei Kooperationen (sts-Marketing-Systeme und
Verweyen-Consulting) und für eigene Firmen,
- als Coach und Therapeut in eigener Praxis in Heidelberg seit
1983,
... orientiert an systemischen und lösungsorientierten Ansätzen: Aus- und Fortbildungen in systemischer Arbeit und Ericksonscher Hypnotherapie,
... erfahren in der Arbeit mit Gefühlen, Körpersprache und
Widerstand bei Veränderung: Ausbildungen u.a. in
Transaktionsanalyse, körperorientierter HAKOMI-Methode.
Mein Arbeitsstil ist einfühlsam, klar auf den Punkt bringend,
prozess- und lösungsorientiert,
... lernend durch die Erkenntnisse und Fehler als
Ehemann und Vater. 30 Jahre verheiratet, zwei Kinder,
... suchend in meiner Beschäftigung mit Gartenarbeit, Jazz und östlicher Philosophie.
Referenzen
Commerzbank
48 Firmenkundenbetreuer geholfen, am Telefon und im Kundengespräch
noch besser zu betreuen und zu verkaufen
Debitel
62 Verkaufsmitarbeiter am POS und für das Telefonieren mit Händlern
geschult
Friatec
60 Handelsvertreter für die Produktberatung am Telefon und
persönlich mit Installateuren trai-niert
Deutz AG
Verkaufs- und Telefontraining, Präsentations- und Teamtraining der
Verkäufer über 2 ½ Jahre
cbs - computer-business-solutions –
mit 32 SAP-Beratern trainiert, wie ihre Präsentationen noch
lebendiger werden.
DaimlerChrysler, Sindelfingen - Coaching von leitenden Führungskräften
Esselte-Meto
Führungskräfte-Training
DiBa
längere Teamentwicklung
Stadtmission Nürnberg
Teamentwicklung und Einzelcoaching über zweieinhalb Jahre
Pepperl+Fuchs
Teamentwicklung und Coaching
Reformhaus-Fach-Akademie
Führungskräftetraining über mehrere Jahre
Psychiatrisches Zentrum Nordbaden
Coaching der 50 leitenden Pflegekräfte für den Umgang mit Patienten
und Ärzten
Klinikum Ludwigsburg
Training zum Beschwerdemanagement
derzeit:
Seminare für 40 Führungskräfte und 48 Verkäufer und Coaching der
Verkäufer für ein aus-ländisches Automobilunternehmen
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