Karin Friedrich

Meine Ausbildung als Trainerin und Coach sowie systemische Beraterin bildet die Grundlage für meine Tätigkeit. Ich habe meine Erfahrungen "aus der Praxis - für die Praxis" als langjährige Assistentin in der Wirtschaft gesammelt. Die Ausbildung zur Trainerin mit den Schwerpunkten Office-Kompetenzen und Kommunikation, Organisations- und Prozessoptimierung, Persönlichkeitsentwicklung und Coaching bilden die Fortsetzung dieses Berufsweges. Als freie Traierin und Beraterin bin ich seit 2002 erfolgreich tätig.

Kenntnisse

Worin besteht meine Tätigkeit?

Die Bereiche Unternehmensnachfolge und familienfreundliche Personalpolitik gehören zu den zentralen Trainingsfeldern.
Ich berate mittelständische Unternehmen und biete ihnen
Unterstützung bei der Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter
mit Schwerpunkten in den Bereichen:

o Coaching, Training und Beratung
für Führungskräfte und Mitarbeiter
· Verkaufstraining
· Organisationsentwicklung
· Zeit – und Selbstmanagement

o Innovatives Personalmanagement
Personalentwicklung und –beratung
Mitarbeiterpotenzialanalyse

o Motivation der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
· die Mitarbeiter lernen sich selbst und ihre Möglichkeiten
und Fähigkeiten richtig einzuschätzen
· sie werden selbstbewusster und machen ihre Arbeit
zu ihrer Aufgabe
· sie übernehmen für ihre Arbeit Verantwortung
· Reduzierung der Krankenstände

o Zielentwicklung – Zielführung
· Entwicklung von Lösungsansätzen
· Optimierung und Klärung von Arbeitsabläufen
· Optimierung und Klärung von Prozessabläufen

Besondere Kompetenz Vermittlung von Praktiken und Techniken
zur Stärkung des Selbstbewusstseins.
Schwerpunkte sind hier
Bildung und Verbesserung des
Persönlichkeits-Designs
Imagetraining
Präsentationstechniken
Mit Stil + Etikette zum Erfolg

Referenzen

Meine Kunden genießen Diskretion - darum hier nur eine Übersicht der Branchen:
Logistikunternehmen
Deutsche Bahn
Versicherungen
Medien - Verlage
Lebensmittelindustrie
Fort- und Weiterbilsdungseinrichtungen