Leading Change

In unserem 2-tägigen Intensivseminar Leading Change lernen Führungskräfte, wie sie Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten und ihre Mitarbeitenden und Teams durch den Wandel führen können. Praxisorientiert und mit konkreten Werkzeugen für Deinen Führungsalltag.

Durch die Notwendigkeit von Unternehmen bzw. Organisationen, Veränderungsprozesse effektiv zu gestalten, werden qualifizierte Führungskräfte zum Keyplayer. Sie sind nicht nur Initiatoren, sondern Vorbilder und aktive Gestalter des Wandels. Sie schaffen den Rahmen für erfolgreiche Veränderung. Speziell die mittlere und untere Führungsebene steht dabei in ihrer "Sandwich-Position" oft vor großen Herausforderungen. Das Leading Change Seminar richtet sich deshalb speziell an diese Gruppe.
Komm in das Seminar und entwickle Deinen Future-Skill Leading Change!

Ihr Nutzen

• Du gewinnst einen Überblick über die Dynamik von Veränderungsprozessen.
• Du setzt Dich mit Deiner Rolle und Funktion als Führungskraft in Change-Prozessen auseinander und kannst die Herausforderungen der eigenen Sandwich-Position resilienter meistern.
• Du kennst die Grundsätze wirksamer Kommunikation für den Wandel.
• Du erkennst Veränderungsblockaden und kannst mit Ängsten, Widerständen und anderen Emotionen umgehen.
• Du erfährst, wie Menschen sich in solchen Prozessen verhalten und lernst unterschiedliche Veränderungstypen kennen, sowie was das für Deine Führungsarbeit bedeutet.

Inhalt

• Grundlagen und Grunddynamik von Veränderungen
• Veränderungsphasen, Veränderungskommunikation & Partizipation
• Rolle der Führungskraft im Prozess der Veränderung
• Transformationsmatrix und Interventionsebenen
• Unterschiedliche Veränderungstypen und psychologische Grundbedürfnisse
• Veränderungsbereitschaft wecken, Akzeptanz schaffen und positive Grundhaltungen fördern
• Interventionen durchführen - Lernprozesse bei Mitarbeitenden und Teams anstoßen und unterstützen
• Gestaltung von Micro Changes

Hinweis

Zielgruppe

Führungskräfte der mittleren und unteren Ebene.