Leadership-Basics
- Dauer
- Ausführung
- Vor Ort
- Startdatum und Ort
Leadership-Basics
Bewertung:
Startdaten und Startorte
placeKöln 1. Jun 2026 bis 2. Jun 2026check_circle Garantierte Durchführung |
placeHamburg 8. Jun 2026 bis 9. Jun 2026check_circle Garantierte Durchführung |
placeMünster 10. Jun 2026 bis 11. Jun 2026check_circle Garantierte Durchführung |
placeStuttgart 15. Jun 2026 bis 16. Jun 2026check_circle Garantierte Durchführung |
placeLeipzig 17. Jun 2026 bis 18. Jun 2026check_circle Garantierte Durchführung |
placeMünster 31. Aug 2026 bis 1. Sep 2026check_circle Garantierte Durchführung |
placeHamburg 7. Sep 2026 bis 8. Sep 2026check_circle Garantierte Durchführung |
placeLeipzig 7. Sep 2026 bis 8. Sep 2026check_circle Garantierte Durchführung |
placeFrankfurt 14. Sep 2026 bis 15. Sep 2026check_circle Garantierte Durchführung |
placeBerlin 21. Sep 2026 bis 22. Sep 2026check_circle Garantierte Durchführung |
placeKöln 28. Sep 2026 bis 29. Sep 2026check_circle Garantierte Durchführung |
placeHamburg 5. Okt 2026 bis 6. Okt 2026check_circle Garantierte Durchführung |
placeMünchen 5. Okt 2026 bis 6. Okt 2026check_circle Garantierte Durchführung |
placeBerlin 19. Okt 2026 bis 20. Okt 2026check_circle Garantierte Durchführung |
placeFrankfurt 19. Okt 2026 bis 20. Okt 2026check_circle Garantierte Durchführung |
placeMünster 26. Okt 2026 bis 27. Okt 2026check_circle Garantierte Durchführung |
placeStuttgart 26. Okt 2026 bis 27. Okt 2026check_circle Garantierte Durchführung |
placeLeipzig 2. Nov 2026 bis 3. Nov 2026check_circle Garantierte Durchführung |
placeHamburg 9. Nov 2026 bis 10. Nov 2026check_circle Garantierte Durchführung |
placeMünchen 9. Nov 2026 bis 10. Nov 2026check_circle Garantierte Durchführung |
Beschreibung
Führungskompetenz entwickeln
Führung heißt mehr als Entscheidungen treffen – sie bedeutet Orientierung geben, Vertrauen aufbauen, kommunizieren, motivieren und Konflikte lösen.
Genau da setzt dieses Seminar an: Es vermittelt neuen Führungskräften praxisnahes Rüstzeug, stärkt Selbstvertrauen und schafft Klarheit über die eigene Rolle. Mit modernen Tools, Reflexion und ehrlichem Austausch entwickeln Sie Ihr persönliches Führungsverständnis – und gewinnen Sicherheit für den Alltag.
Inhalte des Seminars
- Führungspsychologie & Selbstbild: Wie wirkt Führung auf Menschen? Wie positionieren Sie sich darin?
- Ziele setzen & Orientierung geben: Erwartungen klar kommunizieren, Zielkonflikte lösen, Führun…
Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Führungskompetenz entwickeln
Führung heißt mehr als Entscheidungen treffen – sie bedeutet
Orientierung geben, Vertrauen aufbauen, kommunizieren, motivieren
und Konflikte lösen.
Genau da setzt dieses Seminar an: Es vermittelt neuen
Führungskräften praxisnahes Rüstzeug, stärkt Selbstvertrauen und
schafft Klarheit über die eigene Rolle. Mit modernen Tools,
Reflexion und ehrlichem Austausch entwickeln Sie Ihr persönliches
Führungsverständnis – und gewinnen Sicherheit für den Alltag.
Inhalte des Seminars
- Führungspsychologie & Selbstbild: Wie wirkt Führung auf Menschen? Wie positionieren Sie sich darin?
- Ziele setzen & Orientierung geben: Erwartungen klar kommunizieren, Zielkonflikte lösen, Führungskultur gestalten
- Kommunikation als Führungsinstrument: Aktiv zuhören, wirksam sprechen, Feedback geben, schwierige Gespräche führen
- Pontifex-Prinzip® anwenden: Emotionen versachlichen, Brücken bauen und Gespräche zurück in konstruktive Bahnen lenken
- Mitarbeiterführung im Alltag: Motivation, Vertrauen, Kontrolle und Konfliktlösung praxisnah gestalten
- Selbstreflexion & Rollenklärung: Persönliches Führungsprofil analysieren, Haltung definieren, innere Antreiber erkennen
- Praxistransfer & kollegialer Austausch: Fallbeispiele, Rollenspiele, individuelle Handlungspläne und kollegiale Beratung
Methoden: Trainerinput, intensive Übungen und Gruppenarbeiten, Einzelarbeiten, praxisnahe Rollenspiele mit der Kamera, Behandlung aller individuellen Teilnehmerwünsche, intensive Feedbackrunden, Planung Praxistransfer.
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