Führungskräfte Entwicklungsprogramm

Termine:

November 2022:

• 04.11.2022
• 11.11.2022
• 18.11.2022
• 25.11.2022

Dezember 2022:

• 02.12.2022
• 09.12.2022
• 16.12.2022
• 23.12.2022

Januar 2023:

• 06.01.2023
• 13.01.2023
• 20.01.2023
• 27.01.2023

Februar 2023:

• 03.02.2023
• 10.02.2023
• 17.02.2023
• 24.02.2023

März 2023:

• 03.03.2023
• 10.03.2023
• 17.03.2023
• 24.03.2023
• 31.03.2023

April 2023:

• 07.04.2023
• 14.04.2023
• 21.04.2023
• 28.04.2023

Mai 2023:

• 05.05.2023
• 12.05.2023
• 19.05.2023
• 26.05.2023

Juni 2023:

• 02.06.2023
• 09.06.2023
• 16.06.2023
• 23.06.2023
• 30.06.2023

Ort: 

München

Kursbeschreibung:

Neue Impulse für ein zukunftsorientiertes Management. Mit unserem Führungskräfte Entwicklungsprogramm bereiten wir Ihre Mitarbeiter auf die anspruchsvollen Aufgaben einer Führungskraft vor und vermitteln die notwendigen Skills innerhalb eines individuellen Konzepts.  
Ein Kurs der Extraklasse für die Führungskräfte von morgen.

Kursinformationen:

Führungskräfteentwicklung nach Ihren Bedürfnissen

Was wollen wir gemeinsam erreichen? Mit unserem individuellen Programm steigern wir die Qualifizierung des Teams auf die nächste Führungsebene. Verständliche Module wie Führungsverständnis, Wissenstransfer und dauerhafte Implementierung der neuen Fähigkeiten in die neue Aufgabe, führt zu einem erfolgreichen Führen. So bauen Sie die Nachwuchskräfte in die nächste Leadership-Kompetenz nachhaltig und zukunftsfähig auf.

Unser Vorschlag für ein erfolgreiches Führungskräfte Entwicklungsprogramm:

Ausgewählte Mitarbeiter sollen zukünftig Führungsaufgaben erfüllen, zunächst auf der Ebene eines Teamleiters. Für das folgend beschriebene Seminar wird das Lernen in Verbindung mit einer besonderen Umgebung angeregt. Gerne bieten wir für das Rahmenprogramm ein Hütten-Event für drinnen und draußen an.

Kursinhalte:

• Die individuelle Führungspersönlichkeit bewusst zu machen und systematisch zu entwickeln.
• Die Rolle der Führungskraft im Spannungsfeld zwischen Kunden, Vorgesetzten, Mitarbeitern und Wirtschaftlichkeit, Ziel- und Ergebnisorientierung, Leistungsanforderung und Fürsorgepflicht gegenüber Mitarbeitern bewusst machen und aktive Ausgestaltung der Rolle ermöglichen.
• Verantwortung als Führungskraft gegenüber dem Unternehmen, dem Kunden, dem Mitarbeiter und gegenüber sich selbst bewusst und handhabbar machen.
• Alle für die erfolgreiche Führung erforderlichen Methoden, Techniken, Fertigkeiten und Fähigkeiten zu vermitteln, zu trainieren und nachhaltig zu festigen.
• Die Teilnehmer untereinander zu befähigen, sich auch nach Abschluss dieses Programms gegenseitig zu supervidieren, Feedback zu geben und sich bei der weiteren Entwicklung gegenseitig zu fordern und zu unterstützen.

Zielgruppe:

Für angehende Führungskräfte in kleinen und mittelständischen Unternehmen.