Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH: 156 Produkte
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Bilanzanalyse: Verstehen, Bewerten, Entscheiden
2-Tage Intensiv-Seminar Bilanzklarheit statt Zahlenchaos: Jahresabschluss als Steuerungsinstrument Bilanzanalyse: Verstehen, Bewerten, Ents…
KI im Controlling: Mit ChatGPT & Co. Daten automatisiert aufbereiten und analysieren
Online-Schulung Nutzen Sie die Leistungsfähigkeit der KI und minimieren Sie Risiken! Weiterbildung nach KI-VO Art. 4 für die Nachweispflic…
Social Selling mit LinkedIn: Vom Netzwerk zum Vertriebshebel
1-Tag Intensiv-Seminar Leads gewinnen und Vertrauen aufbauen Social Selling mit LinkedIn: Vom Netzwerk zum Vertriebshebel LinkedIn ist heut…
Arbeitsrecht für Personaler/innen
2-Tage Intensiv-Seminar Arbeitsrecht clever umgesetzt – Handlungsspielräume kennen und nutzen Arbeitsrecht für Personaler/innen Der operati…
Personalmanagement kompakt
2-Tage Intensiv-Seminar Neue Arbeitswelten – Praxiswissen für die Zukunft im HR Personalmanagement kompakt Modernes Personalmanagement erfo…
Arbeitsrecht im Krankenhaus
1-Tag Online-Schulung Rechtssicherheit bei Arbeitszeitgesetz, Pausenregelung und Schichtsystemen Arbeitsrecht im Krankenhaus Arbeitsrechtli…
Schlagfertigkeit: Clever kontern und wortgewandt agieren
2-Tage Intensiv-Seminar Eloquent und gewinnend in jeder Situation Schlagfertigkeit: Clever kontern und wortgewandt agieren In jeder Situati…
Recht im Einkauf und Vertrieb
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Vertriebsstrategien optimal aufbauen und anwenden
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Effiziente Chefentlastung
1-Tag Intensiv-Seminar So arbeiten Assistenz und Führungskraft auf Top-Niveau Effiziente Chefentlastung Die Rolle von Assistenzen hat sich …
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Der/die Instandhaltungsmanager/in
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KI im Recruiting: Der technologiegestützte Recruiting Prozess
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Stärken stärken!
2-Tage Intensiv-Seminar Entfesseln Sie Ihr Potenzial Stärken stärken! Der Umgang mit eigenen Schwächen hindert viele daran sich auf Ihre St…
Professionelle Beratungskompetenz im HR-Bereich
2-Tage Intensiv-Seminar Grundlagen – Methoden – Praxis Professionelle Beratungskompetenz im HR-Bereich Personaler/-innen stehen vor neuen H…
