Advanced Active Sourcing Training | Live-Online

Im Advanced Active Sourcing Training gehen wir dahin, wo Standard-Filter aufhören und echte Systematik beginnt. Für erfahrene Recruiter:innen, die bei schwierigen Rollen nicht mehr auf Zufall setzen wollen.

Was dir das Training bringt

Nach diesem Training sourct du nicht mehr „nach Gefühl“, sondern mit System. 
Du verstehst die Logik hinter Plattformen, Suchmaschinen und Datenbanken – und nutzt sie strategisch aus.

Statt immer wieder auf die gleichen Profile zu stoßen, erschließt du dir neue, bisher unentdeckte Kandidat:innen.
Du arbeitest mit klaren Frameworks, dokumentierten Suchwegen und reproduzierbaren Vorgehensweisen. Das gibt dir Sicherheit – gegenüber dir selbst und gegenüber Fachbereichen.

Kurz gesagt: Du arbeitest präziser, tiefer und strategischer. Besonders bei schwierigen Rollen.

Nach dem Training kannst du:

• komplexe Suchstrategien systematisch aufsetzen und dokumentieren
• Google X-Ray, Web-Operatoren und Suchmaschinen gezielt im Recruiting einsetzen
• neue, bisher unentdeckte Profile außerhalb von LinkedIn & XING identifizieren
• neue Talentquellen strukturiert erschließen und bewerten
• deine Trefferqualität im Active Sourcing messbar steigern

Inhalte im Advanced Active Sourcing Training

Das Training besteht aus 4 Trainingstagen à 3 Stunden.

Tag 1

• Modul 1: Aktueller Stand zu Boolescher und Semantischer Suche
  • Mindset und Prozesse im Advanced Active Sourcing
  • Boolesche und semantische Suche im Vergleich
  • Vorbereitung zur effektiven Nutzung von Suchstrategien
• Modul 2: Deep Dive in LinkedIn Recruiter und Lebenslaufdatenbanken
  • Deep Dive in LinkedIn Recruiter Funktionen, Filter und Logiken
  • Entwicklung fortgeschrittener Suchstrategien im LinkedIn Recruiter

Tag 2

• Modul 3: Entwicklung effizienter Suchstrategien und roter Leitfaden im LinkedIn Recruiter
  • Datenbasierte Suche im LinkedIn Recruiter
  • Kandidat:innen finden, die sonst keiner findet - der rote Leitfaden
  • Gruppenarbeiten & Praxisbeispiele inklusiver KI-gestützter Anwendungsbeispiele 

Tag 3

• Modul 4: Google Advanced Active Sourcing - Suchmaschinen verstehen und sinnvoll nutzen
  • Grundlagen der Google-Suche
  • Google Advanced Operatoren, Search und X-Ray Search
  • Identifikation von Profilen außerhalb klassischer Plattformen - Muster erkennen
  • Systematische und praxisnahe Erschließung neuer Kandidat:innen-Quellen

Tag 4

• Modul 5: Der rote Faden in der Praxis - wie komme ich schnell zum Ziel
  • Roter Leitfaden für strukturiertes Active Sourcing außerhalb von Lebenslaufdatenbanken
  • Anwendung der Methoden an Praxisbeispielen der Teilnehmer:innen
  • Gruppenarbeit und Feedback
  • Grundlagen im Social Sourcing

Trainingsdaten auf einen Blick

• Live-Termine: Montag, Dienstag, Mittwoch & Donnerstag
• Uhrzeit: jeweils 9:00–12:15 Uhr
• Format: 4 Live-Online-Sessions à 3 Stunden

Das ist im Training enthalten

• Ausführliche Trainingsunterlagen zur späteren Dokumentation

• Kombinierte Cheat-Sheets für LinkedIn und Google für deine Deep-Dives im Active Sourcing

• Praxisübungen mit direktem Feedback in den Live-Sessions

• Austausch mit anderen Inhouse-Recruiter:innen in kleiner Gruppe