Langzeit-Arbeitszeitkonten & Sabbatical im öffentlichen Dienst

Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonten sind weit mehr als ein Instrument zur Flexibilisierung, sie greifen tief in Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht ein. Gerade im öffentlichen Dienst treffen individuelle Lebensphasenmodelle auf komplexe gesetzliche Rahmenbedingungen, Mitbestimmungsrechte und haushaltsrechtliche Vorgaben.

Ob Sabbatical, Freistellungsphase oder vorgezogener Ruhestand: Die Gestaltung von Wertguthaben erfordert rechtssichere Vereinbarungen, eine korrekte beitragsrechtliche Behandlung sowie eine belastbare Organisation von Führung, Werterhalt und Insolvenzschutz. Hinzu kommen sensible Fragen wie Störfälle, Portabilität oder die Fälligkeit von Beiträgen: Bereiche, in denen Fehler schnell erhebliche finanzielle und haftungsrechtliche Folgen nach sich ziehen können.

Dieses Online-Seminar bietet Ihnen einen strukturierten und praxisnahen Überblick über die arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Anforderungen an Langzeit-Arbeitszeitkonten. Sie lernen, typische Problemfelder frühzeitig zu erkennen, Modelle rechtssicher zu bewerten und tragfähige Regelungen für Ihre Dienststelle zu entwickeln.

• Grundlagen
  • Arbeitszeitflexibilisierung: Arbeitszeitkonten
  • Zeitkonten: Arten
  • Mitbestimmung: Dienst- und Betriebsvereinbarungen
  • Regelungsbedürftige arbeitsrechtliche Fragen (Zeitschuld und Zeitguthaben, u. a. Umrechnung)
• Sozialversicherungsrecht
  • Versicherungspflicht und Leistungsansprüche
  • Wertguthaben
  • Führung und Verwaltung des Wertguthabens
  • Werterhaltung und Insolvenzschutz des Wertguthabens
  • Störfälle – nicht vereinbarungsgemäße Verwendung des Guthabens
  • Portabilität – Übertragung von Wertguthaben
  • Fälligkeit der Beiträge aus Wertguthaben
• Steuerliche Fragen
• Abschluss: Impuls für die Personalpraxis im öffentlichen Dienst