
cct cooperate competence team
Franz-Schiele-Str. 22
78132 Hornberg
http://www.cd-hildenbrand.de
Coaching ist die individuellste Form der persönlichen Beratung von Führungs- und Fachkräften. Jeder Coaching- Prozess sollte, im Rahmen einer vertrauensvollen, interaktiven Beratungsbeziehung, auf den spezifischen Kontext des Klienten abgestimmt sein. Vorrang hat die Aktivierung von Potenzialen und Ressourcen zur Steigerung der Selbstmanagementfähigkeiten des Klienten.
Die Ausbildung wird mit de…
Coaching ist die individuellste Form der persönlichen Beratung von Führungs- und Fachkräften. Jeder Coaching- Prozess sollte, im Rahmen einer vertrauensvollen, interaktiven Beratungsbeziehung, auf den spezifischen Kontext des Klienten abgestimmt sein. Vorrang hat die Aktivierung von Potenzialen und Ressourcen zur Steigerung der Selbstmanagementfähigkeiten des Klienten.
Die Ausbildung wird mit dem didaktischen Ansatz des 'komplexen und integrativen Lernens' durchgeführt, welcher Theorie, Methodik, Praxis und Selbsterfahrung verbindet.
Auch und gerade durch eine systemisch geprägte Mehrperspektivität und eine integrative Methodenvielfalt wird die Performance der Teilnehmer in anschaulicher Form mit unmittelbarem Bezug auf deren Praxis ausgebaut.
Wissenswertes
Unsere Ausbildung richtet sich in erster Linie an Coaches, Berater, Supervisoren und Trainer sowie Führungs- und Fachkräfte aus dem Bereich Organisations- und Personalentwicklung und ist vom Deutschen Bundesverband Coaching DBVC offiziell anerkannt.
Zertifizierte Teilnehmer haben die Möglichkeit, sich im Verzeichnis www.coach-profile.de registrieren zu lassen und sich am Netzwerk www.coach-contact.de zu beteiligen.
Wir bieten Ihnen eine anerkannte Ausbildung gemäß den DBVC-
Statuten und darüber hinaus bzw. auf Wunsch auch eine umfassende
'Starthilfe'.
Unsere Ausbildung richtet sich in erster Linie an Coaches, Berater,
Supervisoren und Führungskräfte, die ihre interaktionale
Performance verbessern wollen sowie Fachkräfte aus dem Bereich
Organisations- und Personalentwicklung.
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