Arbeitsrecht: Befristung und ordentliche Kündigung
Startdaten und Startorte
Unternehmerakademie Franken bietet seine Kurse in den folgenden Regionen an: Augsburg, München, Nürnberg, Regensburg, Würzburg
Beschreibung
Kurzbeschreibung
Die wenigsten Arbeitsverhältnisse sind dauerhaft von Bestand: entweder ist der Vertrag von Beginn an befristet oder er wird von einem Vertragspartner gekündigt. Welchen Tatbeständen ist in dieser Hinsicht Beachtung zu schenken, um ein rechtlich korrektes Miteinander bzw. Auseinandergehen zu gewährleisten?
Das Seminar beleuchtet die relevanten Aspekte aus diesem Themenbereich intensiv.
Inhalte
- Befristete Arbeitsverhältnisse
- Befristung als Instrument flexibler Personalplanung
- Sachgrundbefristungen
- Sachgrundlose Befristung
- Schriftform
- Verlängerungsabrede
- Beendigung einer Befristung
- Mitbestimmung des Betriebsrats
- Checkliste
- Die ordentliche Kündigung
- Kün…

Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Kurzbeschreibung
Die wenigsten Arbeitsverhältnisse sind dauerhaft von Bestand:
entweder ist der Vertrag von Beginn an befristet oder er wird von
einem Vertragspartner gekündigt. Welchen Tatbeständen ist in dieser
Hinsicht Beachtung zu schenken, um ein rechtlich korrektes
Miteinander bzw. Auseinandergehen zu gewährleisten?
Das Seminar beleuchtet die relevanten Aspekte aus diesem
Themenbereich intensiv.
Inhalte
- Befristete Arbeitsverhältnisse
- Befristung als Instrument flexibler Personalplanung
- Sachgrundbefristungen
- Sachgrundlose Befristung
- Schriftform
- Verlängerungsabrede
- Beendigung einer Befristung
- Mitbestimmung des Betriebsrats
- Checkliste
- Die ordentliche Kündigung
- Kündigungserklärung
- Kündigungsfrist
- Beteiligung des Betriebsrats
- Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz
- Klagefrist nach § 4 KSchG
- Die betriebsbedingte Kündigung
- Die personenbedingte Kündigung
- Die verhaltensbedingte Kündigung
- Aufhebungs-/Abwicklungsvertrag
Zielgruppe und Teilnehmerzahl
- Inhaber, Geschäftsführer, Führungskräfte, Justitiare
- maximal acht Teilnehmer
Methoden
Input mit DiskussionBeispiele aus der Praxis
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