Kompetenzpass Arbeitsrecht Kompaktwissen für die tägliche Praxis: Gezielt informiert! Strategie und Umsetzung arbeitsrechtlicher Aspekte

Methode
DauerinfoDer für eine Lernmaßnahme erforderliche Zeitaufwand (z. B. ein Monat bei einem Lernaufwand von 32 Stunden)
StudienbelastunginfoDer von einem Teilnehmenden erwartete Gesamtaufwand, der sich aus Unterrichtsstunden und Stunden für das Selbststudium für die gesamte Lernmaßnahme zusammensetzt.

Kompetenzpass Arbeitsrecht Kompaktwissen für die tägliche Praxis: Gezielt informiert! Strategie und Umsetzung arbeitsrechtlicher Aspekte

Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh
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Beschreibung

INHALT:

Mögliche Themenbausteine:    


  • Rechtsquellen des Arbeitsrechts
  • Abschluss des Arbeitsvertrags
  • Grundlegendes
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Überblick zum Umgang mit dem Betriebsrat
  • Beteiligungs- und Mitbestimmungstatbestände
  • Grundlagen des Arbeitsrechts
  • Personalfindungsphase
  • Vertragsfindungsphase
  • Vertragsbetreuungsphase
  • Vertragsbeendigungsphase    

Selbstverständlich erarbeiten wir auch gerne eine passgenaue Agenda für Ihr Unternehmen!

ZIELGRUPPE:

Führungskräfte und Quereinsteiger, die ihre Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht erweitern möchten.

ABSCHLUSS:

TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital)

HINWEIS:

Methodik Wissensinput, Einzel- und Kleingrupp…

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  • Rechtsquellen des Arbeitsrechts
  • Abschluss des Arbeitsvertrags
  • Grundlegendes
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Überblick zum Umgang mit dem Betriebsrat
  • Beteiligungs- und Mitbestimmungstatbestände
  • Grundlagen des Arbeitsrechts
  • Personalfindungsphase
  • Vertragsfindungsphase
  • Vertragsbetreuungsphase
  • Vertragsbeendigungsphase    

Selbstverständlich erarbeiten wir auch gerne eine passgenaue Agenda für Ihr Unternehmen!

ZIELGRUPPE:

Führungskräfte und Quereinsteiger, die ihre Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht erweitern möchten.

ABSCHLUSS:

TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital)

HINWEIS:

Methodik Wissensinput, Einzel- und Kleingruppenarbeit, Erfahrungsaustausch, erfahrungsorientierte Lernmethodik anhand von konkreten Praxisbeispielen, Diskussion, Moderationsmethoden

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