Erfolgreich als Teamleiter

Dauer
Logo von PROKODA GmbH
Bewertung: starstarstarstarstar 10 Bildungsangebote von PROKODA GmbH haben eine durchschnittliche Bewertung von 10 (aus 3 Bewertungen)

Tipp: Haben Sie Fragen? Für weitere Details einfach auf "Kostenlose Informationen" klicken.

Startdaten und Startorte

Es gibt keine bekannten Startdaten für dieses Produkt.

Beschreibung

In diesem Team-Management Training lernen Sie, Ihre Rolle als Führungskraft mit eingeschränkten disziplinarischen Möglichkeiten wahrzunehmen. Sie lernen die Möglichkeiten der Teamarbeit optimal zu nutzen. Sie werden mit Arbeitsmethoden im Team vertraut gemacht. Sie verfeinern Ihre Wahrnehmungsfähigkeit in Bezug auf sich selbst, auf Ihre Teammitarbeiter und den Gruppenprozess und können so störenden Prozessen besser begegnen


Teamarbeit:

  • Grundlagen der Teamarbeit
  • Kompetenzen
  • Wichtige Verstärker in der Teamarbeit
  • Arbeitsweisen und Spielregeln: Feedback und Interaktion
  • Entscheidungsprozesse in Teams
  • Dynamik im Team
  • Einführung in Verhaltenstypologien: Was erzeugt Verhalten?

Führung:

  • Meine Kom…

Gesamte Beschreibung lesen

Frequently asked questions

Es gibt noch keine häufig gestellte Fragen.  

Noch nicht den perfekten Kurs gefunden? Verwandte Themen: Achtsamkeit, Personalreferent/in, Einkauf, Verhandlungsführung und Maschinenbau.

In diesem Team-Management Training lernen Sie, Ihre Rolle als Führungskraft mit eingeschränkten disziplinarischen Möglichkeiten wahrzunehmen. Sie lernen die Möglichkeiten der Teamarbeit optimal zu nutzen. Sie werden mit Arbeitsmethoden im Team vertraut gemacht. Sie verfeinern Ihre Wahrnehmungsfähigkeit in Bezug auf sich selbst, auf Ihre Teammitarbeiter und den Gruppenprozess und können so störenden Prozessen besser begegnen


Teamarbeit:

  • Grundlagen der Teamarbeit
  • Kompetenzen
  • Wichtige Verstärker in der Teamarbeit
  • Arbeitsweisen und Spielregeln: Feedback und Interaktion
  • Entscheidungsprozesse in Teams
  • Dynamik im Team
  • Einführung in Verhaltenstypologien: Was erzeugt Verhalten?

Führung:

  • Meine Kompetenz als Führungskraft
  • Führungsstile: Was ist mein bevorzugtes Führungsverhalten?
  • Situativ, autoritär, humanitär oder laisser faire?
  • Führen ohne disziplinarische Kompetenzen

Wahrnehmungsfähigkeit und Kommunikation:

  • Informationen aufnehmen, verarbeiten, weitergeben: Aufmerksamkeit und Achtsamkeit
  • Kommunikationsaxiome: Hilfreich und wenig hilfreiche Glaubenssätze
  • Aktives und empathisches Zuhören
  • Fragen statt Sagen
  • Umsetzung in zielorientierte Gesprächsführung

Umgang mit schwierigen Situationen im Team:

  • Konflikte (an)erkennen
  • Typische Lösungsstrategien
  • Erarbeitung individueller und passender Lösungsstrategien

Motivation und Kooperation:

  • Wie entsteht Motivation?
  • Motivation vs. Motivierung
  • Kooperation innerhalb des Teams und der Organisation

Zielorientiertes Arbeiten im Team:

  • Ziele gemeinsam planen, erreichen, kontrollieren

Teamleiter, Projektleiter, Fachleute und Koordinatoren aus Fachabteilungen.

Werden Sie über neue Bewertungen benachrichtigt

Es wurden noch keine Bewertungen geschrieben.

Schreiben Sie eine Bewertung

Haben Sie Erfahrung mit diesem Coaching? Schreiben Sie jetzt eine Bewertung und helfen Sie Anderen dabei die richtige Weiterbildung zu wählen. Als Dankeschön spenden wir € 1,00 an Stiftung Edukans.

Es gibt noch keine häufig gestellte Fragen.  

Bitte füllen Sie das Formular so vollständig wie möglich aus.

Anrede
(optional)
(optional)
(optional)
(optional)
(optional)
(optional)
Damit Ihnen per E-Mail oder Telefon weitergeholfen werden kann, speichern wir Ihre Daten und teilen sie ggf. mit PROKODA GmbH. Mehr Informationen dazu finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen.