Strategische Personalentwicklung - Kompaktseminar
Startdaten und Startorte
computer Online: 21. Mai 2024 bis 22. Mai 2024 |
placeBerlin 21. Mai 2024 bis 22. Mai 2024 |
placeDortmund 21. Mai 2024 bis 22. Mai 2024 |
placeDresden 21. Mai 2024 bis 22. Mai 2024 |
placeDüsseldorf 21. Mai 2024 bis 22. Mai 2024 |
placeErfurt 21. Mai 2024 bis 22. Mai 2024 |
placeEssen 21. Mai 2024 bis 22. Mai 2024 |
placeKassel 21. Mai 2024 bis 22. Mai 2024 |
placeKoblenz 21. Mai 2024 bis 22. Mai 2024 |
placeKöln 21. Mai 2024 bis 22. Mai 2024 |
placeKrefeld 21. Mai 2024 bis 22. Mai 2024 |
placeMünchen 21. Mai 2024 bis 22. Mai 2024 |
placeMünster 21. Mai 2024 bis 22. Mai 2024 |
placeRegenstauf 21. Mai 2024 bis 22. Mai 2024 |
placeStuttgart 21. Mai 2024 bis 22. Mai 2024 |
placeWien 21. Mai 2024 bis 22. Mai 2024 |
computer Online: 18. Jul 2024 bis 19. Jul 2024 |
placeBerlin 18. Jul 2024 bis 19. Jul 2024 |
placeDortmund 18. Jul 2024 bis 19. Jul 2024 |
placeDresden 18. Jul 2024 bis 19. Jul 2024 |
Beschreibung
Zielgruppe: Fach-und Führungskräfte, die bereits über erste Berufserfahrungen in der Personalentwicklung verfügen und sich weiter professionalisieren möchten oder gleichermaßen die, die für Personalentwicklung im Unternehmen verantwortlich sind oder sein werden.In diesem Lehrgang lernen Sie den Aufbau und die aktive Gestaltung einer strategischen Personalentwicklung. Dazu wird Fachwissen vermittelt über die wichtigsten Werkzeuge der Personalentwicklung. Sie erfahren, wie man systematische sowie bedarfsgerechte Personalentwicklungskonzepte entwickelt und konkrete Maßnahmen zur individuellen Mitarbeiterförderung ableitet.
Einen weiteren Schwerpunkt bildet die umsetzungsreife Erstellung eines …
Frequently asked questions
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In diesem Lehrgang lernen Sie den Aufbau und die aktive Gestaltung einer strategischen Personalentwicklung. Dazu wird Fachwissen vermittelt über die wichtigsten Werkzeuge der Personalentwicklung. Sie erfahren, wie man systematische sowie bedarfsgerechte Personalentwicklungskonzepte entwickelt und konkrete Maßnahmen zur individuellen Mitarbeiterförderung ableitet.
Einen weiteren Schwerpunkt bildet die umsetzungsreife Erstellung eines Praxiskonzepts einer relevanten Personalentwicklungsmaßnahme für Ihr Unternehmen.
Dieses Seminar ist ein Angebot der PC-COLLEGE - Gruppe.
Inhalt:
- Grundlagen und Erfolgsvoraussetzungen für strategische Personalentwicklung
- Ermittlung von Personalentwicklungsbedarf
- Personalentwicklung bedarfsgerecht planen und steuern
- Personalentwicklungsmaßnahmen durchführen und passende Instrumente einsetzen
- Personalentwicklungscontrolling
- Effiziente Zusammenarbeit mit Trainern und Beratern
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