Typisch Mann, typisch Frau! Gender Mainstreaming im Unternehmen
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Typisch Mann, typisch Frau! Gender Mainstreaming im Unternehmen
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Startdaten und Startorte
Beschreibung
ONLINE ODER PRÄSENZ - DIE WAHL TREFFEN SIE!
Inhouse ONLINE oder Präsenz Alle unsere Seminare führen wir auch gerne unternehmensintern für Sie durch.
Inhalte nach Wunsch Gerne gestalten wir die Seminarinhalte, wie gewohnt, ganz individuell nach Ihrem Wunsch.
Persönliche angepasste Lernumgebung Auf Wunsch stehen vertiefende Lernnuggets im persönlichen Online -Bereich zur Verfügung.
INHALTE
- Begriffsklärung und Geschichte von Gender Mainstreaming
- Auseinandersetzung mit Geschlechterrollen und Geschlechterverhältnisse am Arbeitsplatz
- Weibliche“ und „männliche“ Werte im Berufsleben
- Reflexion eigener Rollenbilder
- Perspektivwechsel einüben und reflektieren
- Vermittlung von Ge…
Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
ONLINE ODER PRÄSENZ - DIE WAHL TREFFEN SIE!
Inhouse ONLINE oder Präsenz Alle unsere Seminare führen wir auch gerne unternehmensintern für Sie durch.
Inhalte nach Wunsch Gerne gestalten wir die Seminarinhalte, wie gewohnt, ganz individuell nach Ihrem Wunsch.
Persönliche angepasste Lernumgebung Auf Wunsch stehen vertiefende Lernnuggets im persönlichen Online -Bereich zur Verfügung.
Wir arbeiten nur dann erfolgreich und zufriedenstellend, wenn wir
die unterschiedlichen und ganz individuellen Sichtweisen, Stärken
und Potenziale von Frauen und Männern fördern, integrieren und
nutzen. Voraussetzung dafür ist die bewusste Auseinandersetzung mit
unseren eigenen Bildern von Weiblichkeit und Männlichkeit und der
bewusste Umgang mit vorherrschenden betrieblichen
Rollenzuweisungen.
INHALTE
METHODIK
Kurzreferate des Trainers, Einzel- und Gruppenübungen, Plenumsdiskussion,
Beispiele aus der Praxis, hoher Praxistransfer für Ihren
beruflichen Alltag
ZIELGRUPPE
Das Seminar richtet sich Fach- und Führungskräfte, die mit Gender
konfrontiert sind oder sich dafür sensibilisieren wollen
INHALTE
- Begriffsklärung und Geschichte von Gender Mainstreaming
- Auseinandersetzung mit Geschlechterrollen und Geschlechterverhältnisse am Arbeitsplatz
- Weibliche“ und „männliche“ Werte im Berufsleben
- Reflexion eigener Rollenbilder
- Perspektivwechsel einüben und reflektieren
- Vermittlung von Gender Kompetenz auf der persönlichen, methodischen und fachlichen Ebene
- Methoden, Instrumente zur Durchsetzung von Gender Mainstreaming kennen lernen
- Best Pratice Beispiele aus Unternehmen und Organisationen
- Integration von Geschlechterperspektiven in das Unternehmen, in die Organisation
- Stärkung der Übernahme von Verantwortung für die Umsetzung von Gender Mainstreaming
METHODIK
Kurzreferate des Trainers, Einzel- und Gruppenübungen, Plenumsdiskussion,
Beispiele aus der Praxis, hoher Praxistransfer für Ihren
beruflichen Alltag
ZIELGRUPPE
Das Seminar richtet sich Fach- und Führungskräfte, die mit Gender
konfrontiert sind oder sich dafür sensibilisieren wollen
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