Tarif- und Arbeitsrecht im TVöD und TV-L für Personalsachbearbeiter und Entgeltabrechner (firmenintern)

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Tarif- und Arbeitsrecht im TVöD und TV-L für Personalsachbearbeiter und Entgeltabrechner (firmenintern)

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Beschreibung

Seminarbeschreibung

Sie wollen die einschlägigen rechtlichen Vorschriften für die Bereiche Personalverwaltung und Entgeltabrechnung kennen lernen? In diesem Seminar erläutert Ihnen unser Dozent, der selbst langjähriger Praktiker ist, die notwendigen Grundlagenkenntnisse, die Sie für Ihre tägliche Arbeit benötigen.

Sie erhalten sehr gut aufbereitete Unterlagen, u.a. ein umfangreiches Seminarskript, welches Sie als optimales Nachschlagewerk für die Praxis verwenden können.

Seminarthemen

  • Aufbau und Systematik des Arbeitsrechts
  • Arbeitsrechtliche Rechtsquellen
  • Wesen des Arbeitsverhältnisses (Rechtsbeziehung, Direktionsrecht)
  • Kollektives Arbeitsrecht (Koalitionsfreiheit, Tarifvertrag, Tar…

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Seminarbeschreibung

Sie wollen die einschlägigen rechtlichen Vorschriften für die Bereiche Personalverwaltung und Entgeltabrechnung kennen lernen? In diesem Seminar erläutert Ihnen unser Dozent, der selbst langjähriger Praktiker ist, die notwendigen Grundlagenkenntnisse, die Sie für Ihre tägliche Arbeit benötigen.

Sie erhalten sehr gut aufbereitete Unterlagen, u.a. ein umfangreiches Seminarskript, welches Sie als optimales Nachschlagewerk für die Praxis verwenden können.

Seminarthemen

  • Aufbau und Systematik des Arbeitsrechts
  • Arbeitsrechtliche Rechtsquellen
  • Wesen des Arbeitsverhältnisses (Rechtsbeziehung, Direktionsrecht)
  • Kollektives Arbeitsrecht (Koalitionsfreiheit, Tarifvertrag, Tarifbindung)
  • Übersicht über die wichtigsten Tarifverträge (Länder)
  • Arten von Arbeitsverhältnissen (unbefristete und befristete Arbeitsverhältnisse)
  • Teilzeitbeschäftigung (Festlegung und dienstliche Belange)
  • Begründung des Arbeitsverhältnisses (Personalgewinnung, Vorstellungsgespräch, Arbeitsvertrag)
  • Probezeit
  • Pflichten des Arbeitnehmers (Arbeitspflicht, Nebenpflichten, Pflichtverletzung)
  • Arbeitszeit (Gesetzliche und tarifliche Regelungen, Sonderformen der Arbeit)
  • Überleitung
  • Entgeltzahlungspflicht (Entgeltgruppe, Eingruppierung, Entgeltordnung, Stellenbewertung)
  • Vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit
  • Entgelt und Stufenlaufzeit (Tabellenentgelt, Entgeltgruppe, Stufenlaufzeit und -zuordnung, Unterbrechnungen)
  • Höher- und Herabgruppierung
  • Jahressonderzahlung
  • Entgeltbestandteile (Vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumszuwendung, Sterbegeld, Reise- und Umzugskosten
  • Berechnung und Auszahlung des Entgelts
  • Weitere Pflichten des Arbeitgebers (Fürsorgepflicht, Gleichbehandlungspflicht)
  • Urlaubsrecht (Arten, Erholungsurlaub, Umrechnung, Übertragung, Zusatzurlaub, Sonderurlaub, Arbeitsbefreiung)
  • Urlaubsabgeltung
  • Mutterschutz (Geschützter Personenkreis, Pflichten, Fristen, Beschäftigungsverbot)
  • Elternzeit (Personenkreis, Art, Dauer, Fristen, vorzeitige Beendigung, Sonderkündigungsschutz)
  • Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (Entgeltfortzahlung, gesetzlicher Anspruch, Pflichten, Krankengeldzuschuss)
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Kündigung, Abmahnung, tarifliche Unkündbarkeit)

Dieses Seminar ist als firmeninternes Seminar buchbar - online oder präsenz. Selbstverständlich können die Themenschwerpunkte nach Ihren individuellen Anforderungen zusammengestellt werden. Auf Wunsch erstellen wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungskonzept sowie ein unverbindliches Angebot.

Wodurch unterscheiden wir uns?

  • Kleine Seminargruppen von maximal 15 Personen in unseren Seminaren.
  • Hervorragende Referenten, die nicht nur fachlich, sondern auch pädagogisch geeignet sind.
  • Faire Preise durch unseren schlanken Verwaltungsapparat.
  • Langjährige Erfahrung im Seminargeschäft mit Referenzen der größten Firmen in Deutschland.
  • Größte Flexibilität in der Durchführung - entweder als Online-Training/Online-Seminar oder als Präsenzschulung. 
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