Neuerungen Arbeitsrecht zum Jahreswechsel
- Dauer
- Ausführung
- Online
- Startdatum und Ort
Neuerungen Arbeitsrecht zum Jahreswechsel
Bewertung:
Startdaten und Startorte
computer Online: 24. Jan 2024 |
Beschreibung
In diesem ca. zweistündigen Online-Training mit begrenztem Teilnehmerkreis und direkter Kommunikationsmöglichkeit per Mikrofon mit dem Dozenten, erfahren Sie kompakt und anschaulich aufbereitet, alle relevanten arbeitsrechtlichen Änderungen und Neuregelungen zum Jahreswechsel.
Neben übersichtlich aufbereiteten Folien, erhalten Sie ein umfangreiches Skript mit vielen Detailerläuterungen, welches sich gut als ganzjähriges Nachschlagewerk eignet.
Die genauen Inhalte richten sich nach den aktuellen Entwicklungen und werden ständig angepasst.
Dieses Modul ist einzeln oder auch gemeinsam mit den Modulen Lohnsteuer– bzw. Sozialversicherungsrecht buchbar. Für SAP HCM-Anwender empfehlen wir zusätz…
Frequently asked questions
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In diesem ca. zweistündigen Online-Training mit begrenztem Teilnehmerkreis und direkter Kommunikationsmöglichkeit per Mikrofon mit dem Dozenten, erfahren Sie kompakt und anschaulich aufbereitet, alle relevanten arbeitsrechtlichen Änderungen und Neuregelungen zum Jahreswechsel.
Neben übersichtlich aufbereiteten Folien, erhalten Sie ein umfangreiches Skript mit vielen Detailerläuterungen, welches sich gut als ganzjähriges Nachschlagewerk eignet.
Die genauen Inhalte richten sich nach den aktuellen Entwicklungen und werden ständig angepasst.
Dieses Modul ist einzeln oder auch gemeinsam mit den Modulen Lohnsteuer– bzw. Sozialversicherungsrecht buchbar. Für SAP HCM-Anwender empfehlen wir zusätzlich das Modul „Neuerungen zum Jahreswechsel in SAP HCM“
Unsere Module zum Jahreswechsel können auch als individuelle Inhouse-Veranstaltungen gebucht werden. Gerne erstellen wir ein unverbindliches Angebot und besprechen weitere Details mit Ihnen.
Seminarthemen
- Gibt es einen Rechtsanspruch auf Arbeit im Homeoffice?
- Aktueller Stand zur Verpflichtung der Arbeitszeiterfassung
- Aktuelle Rechtsprechung durch das Bundesarbeitsgericht und den Europäischen Gerichtshof
- Themenfelder Kündigung, Befristung, Urlaub etc.
- Die richtige Gestaltung von Freiwilligkeitsvorbehalten bei Sonderzahlungen
- Gleiche Entlohnung für Frauen und Männer
- Schadenersatzpflicht bei nicht erfolgter Auskunftserteilung
- Alle relevanten Änderungen mit Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung
- Die Seminarthemen werden laufend entsprechend der gesetzlichen Entwicklungen aktualisiert!
Wodurch unterscheiden wir uns?
- Kleine Seminargruppen von maximal 15 Personen in unseren Seminaren.
- Hervorragende Referenten, die nicht nur fachlich, sondern auch pädagogisch geeignet sind.
- Faire Preise durch unseren schlanken Verwaltungsapparat.
- Langjährige Erfahrung im Seminargeschäft mit Referenzen der größten Firmen in Deutschland.
- Größte Flexibilität in der Durchführung - entweder als Online-Training/Online-Seminar oder als Präsenzschulung.
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