Mentoring: Die Rolle des Mentors
- Dauer
- Ausführung
- Vor Ort
- Startdatum und Ort
Mentoring: Die Rolle des Mentors
Bewertung:
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Barbara Ranzenberger Mentoring: Die Rolle des Mentors
"Trainer hat:
- angenehme Atmosphäre geschaffen - trotz oneline- Veranstaltung
- Die Inhalte kurz, aber verständlich weitergegeben
- Es gab ausreichend Raum für individuelle Fragen
- Das Seminar war kurzweilig
- Start und Ende des Seminars wie angekündigt (pünktlich)
-Seminarunterlagen durch Trainer weitergegeben
" - 03.06.2022 09:56
"Trainer hat: - angenehme Atmosphäre geschaffen - trotz oneline- Veranstaltung - Die Inhalte kurz, aber verständlich weitergegeben - Es ga… Gesamte Bewertung lesen - 03.06.2022 09:56
Startdaten und Startorte
placeonline Training 3. Jul 2023Details ansehen event 3. Juli 2023, 08:30-11:30, online Training, Seminar 4806 |
placeonline Training 6. Nov 2023Details ansehen event 6. November 2023, 08:30-11:30, online Training, Seminar 4806 |
Beschreibung
Die Mentoring-Beziehung
- Schaffen Sie eine Mentoring-Beziehung und arbeiten Sie effektiv und motivierend mit Ihrem Mentee zusammen
Lernen effizient gestalten
- Definieren Sie Ihren Verantwortungsbereich und arbeiten Sie mit der Vier-Stufen-Methode, um sicherzustellen, dass effizientes Lernen stattfindet
Erstellung eines Mentoring-Plans
- Erstellen Sie einen effektiven Mentoring-Plan, um mit Ihrem Mentee zusammenzuarbeiten und dessen erfolgreiche Entwicklung zu fördern
Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Die Mentoring-Beziehung
- Schaffen Sie eine Mentoring-Beziehung und arbeiten Sie effektiv und motivierend mit Ihrem Mentee zusammen
Lernen effizient gestalten
- Definieren Sie Ihren Verantwortungsbereich und arbeiten Sie mit der Vier-Stufen-Methode, um sicherzustellen, dass effizientes Lernen stattfindet
Erstellung eines Mentoring-Plans
- Erstellen Sie einen effektiven Mentoring-Plan, um mit Ihrem Mentee zusammenzuarbeiten und dessen erfolgreiche Entwicklung zu fördern
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Barbara Ranzenberger Mentoring: Die Rolle des Mentors
"Trainer hat:
- angenehme Atmosphäre geschaffen - trotz oneline- Veranstaltung
- Die Inhalte kurz, aber verständlich weitergegeben
- Es gab ausreichend Raum für individuelle Fragen
- Das Seminar war kurzweilig
- Start und Ende des Seminars wie angekündigt (pünktlich)
-Seminarunterlagen durch Trainer weitergegeben
" - 03.06.2022 09:56
"Trainer hat: - angenehme Atmosphäre geschaffen - trotz oneline- Veranstaltung - Die Inhalte kurz, aber verständlich weitergegeben - Es ga… Gesamte Bewertung lesen - 03.06.2022 09:56
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