Gestern Kollege - heute Vorgesetzter
Startdaten und Startorte
placeFrankfurt 15. Apr 2024 bis 16. Apr 2024check_circle Garantierte Durchführung Details ansehenevent 15. April 2024, 09:00-16:00, Frankfurt, Seminar 7724 |
placeonline Training 13. Mai 2024 bis 14. Mai 2024Details ansehen event 13. Mai 2024, 09:00-16:00, online Training, Seminar 7724 |
placeDüsseldorf 3. Jun 2024 bis 4. Jun 2024check_circle Garantierte Durchführung Details ansehenevent 3. Juni 2024, 09:00-16:00, Düsseldorf, Seminar 7724 |
placeonline Training 1. Jul 2024 bis 2. Jul 2024Details ansehen event 1. Juli 2024, 09:00-16:00, online Training, Seminar 7724 |
placeHamburg 29. Jul 2024 bis 30. Jul 2024Details ansehen event 29. Juli 2024, 09:00-16:00, Hamburg, Seminar 7724 |
placeMünchen 19. Aug 2024 bis 20. Aug 2024Details ansehen event 19. August 2024, 09:00-16:00, München, Seminar 7724 |
placeonline Training 26. Sep 2024 bis 27. Sep 2024Details ansehen event 26. September 2024, 09:00-16:00, online Training, Seminar 7724 |
placeFrankfurt 24. Okt 2024 bis 25. Okt 2024Details ansehen event 24. Oktober 2024, 09:00-16:00, Frankfurt, Seminar 7724 |
placeDüsseldorf 20. Nov 2024 bis 21. Nov 2024Details ansehen event 20. November 2024, 09:00-16:00, Düsseldorf, Seminar 7724 |
placeMünchen 16. Dez 2024 bis 17. Dez 2024Details ansehen event 16. Dezember 2024, 09:00-16:00, München, Seminar 7724 |
Beschreibung
Berufliche Rollen:
- Rollenerwartungen, -inhalte und -aufgaben
- Rollenverhalten
- Rollendiagnose
- Rollenkonflikte
Rollenwechsel - auf dem Weg zur Führungskraft:
- Der Abschied von der alten Rolle als Mitarbeiter:in
- Die Psychologie des Veränderungsprozesses
- Rollentrennung Mitarbeiter:in vs. Vorgesetzte:r
- Bewusste Gestaltung der neuen Rolle als Führungskraft: Integration Person/Organisation
- Einführung in die neue Rolle: Rituale, formelle und informelle Regeln
- Umgang mit eigenen und fremden Gedanken und Emotionen
- Persönliche Ressourcen schaffen
- Positionierung: Die erste Teamsitzung als Führungskraft
Sich und andere führen:
- Persönlichkeiten und ihre Bedürfnisse
- Das Nähe-Distanz-Modell
- Das Antre…
Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Berufliche Rollen:
- Rollenerwartungen, -inhalte und -aufgaben
- Rollenverhalten
- Rollendiagnose
- Rollenkonflikte
Rollenwechsel - auf dem Weg zur Führungskraft:
- Der Abschied von der alten Rolle als Mitarbeiter:in
- Die Psychologie des Veränderungsprozesses
- Rollentrennung Mitarbeiter:in vs. Vorgesetzte:r
- Bewusste Gestaltung der neuen Rolle als Führungskraft: Integration Person/Organisation
- Einführung in die neue Rolle: Rituale, formelle und informelle Regeln
- Umgang mit eigenen und fremden Gedanken und Emotionen
- Persönliche Ressourcen schaffen
- Positionierung: Die erste Teamsitzung als Führungskraft
Sich und andere führen:
- Persönlichkeiten und ihre Bedürfnisse
- Das Nähe-Distanz-Modell
- Das Antreibermodell
- Grundeinstellungen und ihre Folgen
- Arbeitspräferenzen und -rollen
Führung:
- Das Spannungsfeld Aufgaben-, Mitarbeiterorientierung
- Führungsaufgaben und -kompetenzen
- Der Führungskreislauf
- Führungsstile
- Die Teamuhr
Kommunikation:
- Der Einfluss unserer Gedanken auf Gefühle und Verhalten
- Delegations- und Kritikgespräche führen
- Das Drama-Dreieck
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