Urlaubsrecht – kompakt als Online-Seminar

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Startdaten und Startorte

computer Online: Live Online-Seminar
10. Nov 2021
computer Online: Live Online-Seminar
7. Jan 2022
computer Online: Live Online-Seminar
15. Mär 2022
computer Online: Live Online-Seminar
6. Mai 2022
computer Online: Live Online-Seminar
12. Jul 2022
computer Online: Live Online-Seminar
23. Sep 2022

Beschreibung

Das Urlaubsrecht regelt den gesetzlichen Anspruch von Arbeitnehmern auf bezahlten Erholungsurlaub. Die rechtliche Grundlage dafür ist das Bundesurlaubsgesetz (BurlG). In vielen Unternehmen regeln Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder einzelne Arbeitsverträge einen Zusatzurlaub. Als Arbeitgeber oder Personaler müssen Sie mit der aktuellen Rechtsprechung im Urlaubsrecht vertraut sein, um Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen rechtlich zu schützen.

Unser Seminar vermittelt Ihnen, wie Sie den Urlaubsanspruch Ihrer Mitarbeiter rechtssicher festsetzen. Sie erwerben auf Grundlage des EuGH und BAG alle nötigen Kenntnisse im Urlaubsrecht. Welche Spannungen gibt es zwischen gesetzlichen und tarifl…

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Das Urlaubsrecht regelt den gesetzlichen Anspruch von Arbeitnehmern auf bezahlten Erholungsurlaub. Die rechtliche Grundlage dafür ist das Bundesurlaubsgesetz (BurlG). In vielen Unternehmen regeln Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder einzelne Arbeitsverträge einen Zusatzurlaub. Als Arbeitgeber oder Personaler müssen Sie mit der aktuellen Rechtsprechung im Urlaubsrecht vertraut sein, um Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen rechtlich zu schützen.

Unser Seminar vermittelt Ihnen, wie Sie den Urlaubsanspruch Ihrer Mitarbeiter rechtssicher festsetzen. Sie erwerben auf Grundlage des EuGH und BAG alle nötigen Kenntnisse im Urlaubsrecht. Welche Spannungen gibt es zwischen gesetzlichen und tariflichen Regelungen beim Anspruch auf Erholungs- und Zusatzurlaub? Wie sind Arbeitsbefreiungen handzuhaben? Wir geben Ihnen leicht verständliches Rechtswissen zur praktischen Umsetzung in Ihrem Arbeitsalltag.

Wir empfehlen Ihnen unser Seminar Urlaubsrecht für Tarifbeschäftigte, falls Sie inhaltlich den Schwerpunkt auf das tarifliche Urlaubsrecht legen möchten.



  • Grundlagen des Bundesurlaubsgesetzes (BurlG)
  • Urlaubsanspruch und Berechnung, Besonderheiten bei Teilzeitbeschäftigung und Schwerbehinderung
  • Übertragbarkeit und Verfall der Urlaubstage
  • Ablehnung oder Widerruf des Urlaubs
  • Krankheit während des Urlaubs im In- oder Ausland
  • Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld
  • Erwerbstätigkeit während des Urlaubs
  • Regelungen für den Anspruch auf unbezahlten Urlaub
  • Urlaub im Kündigungsfall bzw. Kündigungsrechtsstreit, Freistellung für Stellensuche
  • Betriebsvereinbarung zum Urlaub
  • Einflussnahme des Betriebsrats beim Sonderurlaub
  • Bezahlter „Sonderurlaub" aus persönlichen oder familiären Gründen
  • Sonderurlaub von Betriebsratsmitgliedern
  • Kuren oder Heilverfahren
  • Freistellung für Bildungsurlaub
  • Elternzeit und Mutterschutz
  • Freistellung von Jugend- und Auszubildendenvertretungen
  • Aktuelle Rechtsprechung von EuGH und BAG
    • Anspruch auf Urlaubsabgeltung
    • Urlaub und lang andauernde Krankheit
    • Ausschlussfristen im Tarif- und Arbeitsvertrag
    • Verjährung von Urlaubsansprüchen


Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich, Abteilungsleiter, Geschäftsführer von KMU

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