Urlaubsrecht für Tarifbeschäftigte
- Dauer
- Ausführung
- Vor Ort, Online
- Startdatum und Ort
Startdaten und Startorte
placeBerlin Prenzlauer Berg 21. Okt 2021 bis 22. Okt 2021check_circle Garantierte Durchführung |
placeDüsseldorf 2. Nov 2021 bis 3. Nov 2021check_circle Garantierte Durchführung |
placeHamburg 8. Nov 2021 bis 9. Nov 2021check_circle Garantierte Durchführung |
placeMünchen 15. Nov 2021 bis 16. Nov 2021check_circle Garantierte Durchführung |
placeBerlin Charlottenburg 29. Nov 2021 bis 30. Nov 2021check_circle Garantierte Durchführung |
placeBerlin Prenzlauer Berg 1. Dez 2021 bis 2. Dez 2021check_circle Garantierte Durchführung |
placeFrankfurt am Main 6. Dez 2021 bis 7. Dez 2021check_circle Garantierte Durchführung |
placeHannover 9. Dez 2021 bis 10. Dez 2021check_circle Garantierte Durchführung |
placeNürnberg 13. Dez 2021 bis 14. Dez 2021check_circle Garantierte Durchführung |
placeStuttgart 16. Dez 2021 bis 17. Dez 2021check_circle Garantierte Durchführung |
placePotsdam 20. Dez 2021 bis 21. Dez 2021check_circle Garantierte Durchführung |
placeHamburg 3. Jan 2022 bis 4. Jan 2022check_circle Garantierte Durchführung |
placeMünchen 13. Jan 2022 bis 14. Jan 2022check_circle Garantierte Durchführung |
placeDüsseldorf 20. Jan 2022 bis 21. Jan 2022check_circle Garantierte Durchführung |
placeBerlin Charlottenburg 27. Jan 2022 bis 28. Jan 2022check_circle Garantierte Durchführung |
placeStuttgart 1. Feb 2022 bis 2. Feb 2022check_circle Garantierte Durchführung |
placeHannover 7. Feb 2022 bis 8. Feb 2022check_circle Garantierte Durchführung |
placeBerlin Prenzlauer Berg 15. Feb 2022 bis 16. Feb 2022check_circle Garantierte Durchführung |
placeNürnberg 17. Feb 2022 bis 18. Feb 2022check_circle Garantierte Durchführung |
placeFrankfurt am Main 21. Feb 2022 bis 22. Feb 2022check_circle Garantierte Durchführung |
Beschreibung
Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Das Bundesurlaubsgesetz (BurlG) bildet den gesetzlichen Rahmen für den Urlaubsanspruch und regelt den Mindesturlaub. Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen gewähren unter Umständen einen Zusatzurlaub. Kenntnisse des Urlaubsrechts ermöglichen Ihnen, den Urlaubsanspruch von Tarifbeschäftigten und Beamten rechtssicher festzusetzen.
In diesem Kompaktseminar vermitteln wir Ihnen das Urlaubsrecht anhand der aktuellen Rechtsprechungen des EuGH und BAG. Wir veranschaulichen die Spannungen zwischen gesetzlichen- und tariflichen Regelungen in Bezug auf den Anspruch auf Erholungs- und Zusatzurlaub sowie auf Arbeitsbefreiungen. Anwendungs…
Frequently asked questions
Es wurden noch keine Besucherfragen gestellt. Wenn Sie weitere Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice.
Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Das Bundesurlaubsgesetz (BurlG) bildet den gesetzlichen Rahmen für den Urlaubsanspruch und regelt den Mindesturlaub. Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen gewähren unter Umständen einen Zusatzurlaub. Kenntnisse des Urlaubsrechts ermöglichen Ihnen, den Urlaubsanspruch von Tarifbeschäftigten und Beamten rechtssicher festzusetzen.
In diesem Kompaktseminar vermitteln wir Ihnen das Urlaubsrecht anhand der aktuellen Rechtsprechungen des EuGH und BAG. Wir veranschaulichen die Spannungen zwischen gesetzlichen- und tariflichen Regelungen in Bezug auf den Anspruch auf Erholungs- und Zusatzurlaub sowie auf Arbeitsbefreiungen. Anwendungsbezogenes Know-how liefert Ihnen Handlungsempfehlungen zur praktischen Umsetzung in Ihrem Arbeitsalltag.
Wir empfehlen Ihnen unser Seminar Urlaubsrecht – kompakt für einen allgemeine Einführung in das Urlaubsrecht, ohne Fokus auf tarifliche Bestimmungen.
- Besonderheiten und Spannungen zwischen gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen
- Urlaubsjahr, Wartezeit
- Fälligkeit und Berechnung der Urlaubsdauer
- Berechnung des Teilurlaubes
- Änderung des Anspruchs im laufenden Jahr
- Übertragbarkeit
- Verfall
- Urlaubsfestsetzung bei Begründung und Beendigung des Beamten- bzw. Arbeitsverhältnisses
- Besondere Regelungen
- Abgeltung von Erholungs-, Zusatz- und Sonderurlaub, sowie Dienstbefreiung
- Urlaub nach Bundeselterngeld- und -elternzeitgesetz (BEEG)
- Krankheit während des Urlaubs im In- oder Ausland
- Pflegezeitgesetz, Familienpflegezeitgesetz
- Aktuelle Rechtsprechung
- Besonderheiten nach der Rechtsprechung des
Bundesarbeitsgerichts zur Übertragbarkeit bei
- Arbeitsunfähigkeit
- Auswirkungen des „Tirol“-Urteils des EuGH
- Höhe des Urlaubsentgelts nach Änderung der Arbeitszeit
- Verfall von Urlaub bei Arbeitsunfähigkeit
- Urlaubsabgeltung
- Anspruch
- Berechnung, Fälligkeit
- Ausschlussfristen
- Neue Rechtsprechung
Personalleiter, Mitarbeiter aus der Personalverwaltung, Abteilungsleiter, Personalräte
Schreiben Sie eine Bewertung
Haben Sie Erfahrung mit diesem Seminar? Schreiben Sie jetzt eine Bewertung und helfen Sie Anderen dabei die richtige Weiterbildung zu wählen. Als Dankeschön spenden wir € 1,00 an Stiftung Edukans.Es wurden noch keine Besucherfragen gestellt. Wenn Sie weitere Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice.