Urlaubsrecht für Tarifbeschäftigte

Dauer
Ausführung
Vor Ort, Online
Startdatum und Ort
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Startdaten und Startorte

placeBerlin Prenzlauer Berg
21. Okt 2021 bis 22. Okt 2021
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placeDüsseldorf
2. Nov 2021 bis 3. Nov 2021
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placeHamburg
8. Nov 2021 bis 9. Nov 2021
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placeMünchen
15. Nov 2021 bis 16. Nov 2021
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placeBerlin Charlottenburg
29. Nov 2021 bis 30. Nov 2021
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placeBerlin Prenzlauer Berg
1. Dez 2021 bis 2. Dez 2021
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placeFrankfurt am Main
6. Dez 2021 bis 7. Dez 2021
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placeHannover
9. Dez 2021 bis 10. Dez 2021
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placeNürnberg
13. Dez 2021 bis 14. Dez 2021
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placeStuttgart
16. Dez 2021 bis 17. Dez 2021
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placePotsdam
20. Dez 2021 bis 21. Dez 2021
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placeHamburg
3. Jan 2022 bis 4. Jan 2022
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placeMünchen
13. Jan 2022 bis 14. Jan 2022
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placeDüsseldorf
20. Jan 2022 bis 21. Jan 2022
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placeBerlin Charlottenburg
27. Jan 2022 bis 28. Jan 2022
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placeStuttgart
1. Feb 2022 bis 2. Feb 2022
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placeHannover
7. Feb 2022 bis 8. Feb 2022
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placeBerlin Prenzlauer Berg
15. Feb 2022 bis 16. Feb 2022
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placeNürnberg
17. Feb 2022 bis 18. Feb 2022
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placeFrankfurt am Main
21. Feb 2022 bis 22. Feb 2022
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Beschreibung

Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Das Bundesurlaubsgesetz (BurlG) bildet den gesetzlichen Rahmen für den Urlaubsanspruch und regelt den Mindesturlaub. Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen gewähren unter Umständen einen Zusatzurlaub. Kenntnisse des Urlaubsrechts ermöglichen Ihnen, den Urlaubsanspruch von Tarifbeschäftigten und Beamten rechtssicher festzusetzen.

In diesem Kompaktseminar vermitteln wir Ihnen das Urlaubsrecht anhand der aktuellen Rechtsprechungen des EuGH und BAG. Wir veranschaulichen die Spannungen zwischen gesetzlichen- und tariflichen Regelungen in Bezug auf den Anspruch auf Erholungs- und Zusatzurlaub sowie auf Arbeitsbefreiungen. Anwendungs…

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Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Das Bundesurlaubsgesetz (BurlG) bildet den gesetzlichen Rahmen für den Urlaubsanspruch und regelt den Mindesturlaub. Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen gewähren unter Umständen einen Zusatzurlaub. Kenntnisse des Urlaubsrechts ermöglichen Ihnen, den Urlaubsanspruch von Tarifbeschäftigten und Beamten rechtssicher festzusetzen.

In diesem Kompaktseminar vermitteln wir Ihnen das Urlaubsrecht anhand der aktuellen Rechtsprechungen des EuGH und BAG. Wir veranschaulichen die Spannungen zwischen gesetzlichen- und tariflichen Regelungen in Bezug auf den Anspruch auf Erholungs- und Zusatzurlaub sowie auf Arbeitsbefreiungen. Anwendungsbezogenes Know-how liefert Ihnen Handlungsempfehlungen zur praktischen Umsetzung in Ihrem Arbeitsalltag.

Wir empfehlen Ihnen unser Seminar Urlaubsrecht – kompakt für einen allgemeine Einführung in das Urlaubsrecht, ohne Fokus auf tarifliche Bestimmungen.



  • Besonderheiten und Spannungen zwischen gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen
  • Urlaubsjahr, Wartezeit
  • Fälligkeit und Berechnung der Urlaubsdauer
  • Berechnung des Teilurlaubes
  • Änderung des Anspruchs im laufenden Jahr
  • Übertragbarkeit
  • Verfall
  • Urlaubsfestsetzung bei Begründung und Beendigung des Beamten- bzw. Arbeitsverhältnisses
  • Besondere Regelungen
    • Abgeltung von Erholungs-, Zusatz- und Sonderurlaub, sowie Dienstbefreiung
    • Urlaub nach Bundeselterngeld- und -elternzeitgesetz (BEEG)
    • Krankheit während des Urlaubs im In- oder Ausland
    • Pflegezeitgesetz, Familienpflegezeitgesetz
    • Aktuelle Rechtsprechung
  • Besonderheiten nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Übertragbarkeit bei
    • Arbeitsunfähigkeit
    • Auswirkungen des „Tirol“-Urteils des EuGH
    • Höhe des Urlaubsentgelts nach Änderung der Arbeitszeit
    • Verfall von Urlaub bei Arbeitsunfähigkeit
  • Urlaubsabgeltung
    • Anspruch
    • Berechnung, Fälligkeit
    • Ausschlussfristen
    • Neue Rechtsprechung


Personalleiter, Mitarbeiter aus der Personalverwaltung, Abteilungsleiter, Personalräte

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