Lohnabrechnung mit Lexware, DATEV pro und Büromanagement

DauerinfoDer für eine Lernmaßnahme erforderliche Zeitaufwand (z. B. ein Monat bei einem Lernaufwand von 32 Stunden)
StudienbelastunginfoDer von einem Teilnehmenden erwartete Gesamtaufwand, der sich aus Unterrichtsstunden und Stunden für das Selbststudium für die gesamte Lernmaßnahme zusammensetzt.
Ausführung
Vor Ort
Startdatum und Ort

Lohnabrechnung mit Lexware, DATEV pro und Büromanagement

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Startdaten und Startorte
placeBerlin - Charlottenburg
14. Okt 2026 bis 11. Feb 2027
placePotsdam - Babelsberg
14. Okt 2026 bis 11. Feb 2027
placeBerlin - Charlottenburg
11. Nov 2026 bis 12. Mär 2027
placePotsdam - Babelsberg
11. Nov 2026 bis 12. Mär 2027
placeBerlin - Charlottenburg
12. Feb 2027 bis 11. Jun 2027
placePotsdam - Babelsberg
12. Feb 2027 bis 11. Jun 2027
placeBerlin - Charlottenburg
15. Mär 2027 bis 9. Jul 2027
placePotsdam - Babelsberg
15. Mär 2027 bis 9. Jul 2027
Beschreibung


Grundlagen des Büromanagements

  • Einführung in das moderne Büromanagement
    • Definition und Bedeutung des Büromanagements.
    • Anforderungen an Bürofachkräfte im modernen Arbeitsumfeld.
    • Umweltschutz, Ergonomie, Unfallverhütung
    • Typische Aufgaben: Terminplanung, Organisation, Kommunikation.
    • Interaktive Gruppenübung: Analyse von Tagesabläufen aus der Praxis
  • Ziele und Aufgaben eines Büromanagers
    • Wichtige Kompetenzen: Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität.
    • Abgrenzung zu anderen Berufsbildern im administrativen Bereich.
    • Rollenspiel: Aufgaben eines Büromanagers identifizieren und priorisieren.
  • Zeitmanagement und Priorisierungstechniken
    • Prinzipien des Zeitmanagements: SMART-Zie…

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Frequently asked questions

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Grundlagen des Büromanagements

  • Einführung in das moderne Büromanagement
    • Definition und Bedeutung des Büromanagements.
    • Anforderungen an Bürofachkräfte im modernen Arbeitsumfeld.
    • Umweltschutz, Ergonomie, Unfallverhütung
    • Typische Aufgaben: Terminplanung, Organisation, Kommunikation.
    • Interaktive Gruppenübung: Analyse von Tagesabläufen aus der Praxis
  • Ziele und Aufgaben eines Büromanagers
    • Wichtige Kompetenzen: Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität.
    • Abgrenzung zu anderen Berufsbildern im administrativen Bereich.
    • Rollenspiel: Aufgaben eines Büromanagers identifizieren und priorisieren.
  • Zeitmanagement und Priorisierungstechniken
    • Prinzipien des Zeitmanagements: SMART-Ziele, ALPEN-Methode.
    • Techniken zur Priorisierung: Eisenhower-Matrix, Pareto-Prinzip.
    • Praktische Übungen: Erstellung eines Tagesplans und Priorisierungsübungen.
    • Diskussion: Häufige Zeitfresser und wie man sie vermeidet.
  • Strukturierung des Arbeitsalltags
    • Entwicklung effektiver Arbeitsroutinen.
    • Erstellung von Checklisten und Workflows.
    • Vergleich von analogen und digitalen Ablagesystemen.
    • Workshop: Erstellung einer individuellen Checkliste für den Arbeitsalltag
  • Professionelle Korrespondenz: E-Mails, Briefe und Protokolle
    • Aufbau und Stil von Geschäftskorrespondenz.
    • Häufige Fehlerquellen und wie man sie vermeidet.
    • Protokolle verfassen: Ziel, Struktur, Sprache.
    • Schreibübung Erstellung eines professionellen E-Mail-Entwurfs

Kommunikation und Kundenorientierung

  • Grundlagen der Kommunikation im Büro
    • Kommunikationsmodelle (z. B. Sender-Empfänger-Modell)
    • Aktives Zuhören und Fragetechniken.
    • Praktische Übungen: Simulation von Gesprächssituationen
    • Diskussion: Typische Kommunikationsfehler im Büroalltag
  • Grundlagen der Kundenorientierung
    • Definition und Bedeutung von Kundenorientierung
    • Erkennen und Verstehen von Kundenbedürfnissen
    • Kommunikationsstrategien für den professionellen Kundenkontakt
    • Beschwerdemanagement
    • Fallstudien: Analyse und Diskussion von Kundenanfragen
  • Telefontraining: Professionelles Telefonverhalten
    • Telefonetikette: Begrüßung, Weiterleitung, Verabschiedung
    • Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern
    • Praktische Rollenspiele: Simulation von Telefongesprächen

Moderne Büroorganisation und Digitalisierung

  • Einführung in digitale Tools für das Büromanagement
    • Vorstellung moderner Softwarelösungen: Microsoft 365, Google Workspace
    • Funktionen und Einsatz von Projektmanagement-Tools: Trello, Asana
    • Gruppenübung: Vergleich und Auswahl geeigneter Tools für bestimmte Szenarien
  • E-Mail-Management und digitale Kalenderorganisation
    • Best Practices für den Umgang mit E-Mails: Inbox Zero, Filter setzen
    • Kalender effizient nutzen: Terminserien, Erinnerungen
    • Workshop: Einrichtung eines digitalen Kalenders und Verknüpfung mit E-Mails
  • Dokumentenmanagementsysteme (DMS) verstehen und anwenden
    • Funktionen eines DMS: Archivierung, Suchfunktionen
    • Regeln zu Datenschutz und Datensicherheit
    • Praktische Übungen: Organisation von Dokumenten in einem DMS
  • Zusammenarbeit in virtuellen Teams
    • Besonderheiten der Zusammenarbeit über Distanz.
    • Nutzung von Tools wie MS Teams, Slack, Zoom
    • Rollenspiel: Virtuelles Meeting mit Agenda und Feedbackrunde
  • Cloud Computing und Datenspeicherung
    • Grundlagen des Cloud Computing: Was ist die Cloud?
    • Vor- und Nachteile von Cloud-Lösungen
    • Praktische Beispiele: Google Drive, OneDrive, Dropbox
    • Gruppenarbeit: Entwicklung eines Cloud-basierten Projekts
  • Grundlagen der Künstlichen Intelligenz
    • Definition und Einsatzgebiete von KI im Büromanagement
    • Chancen und Grenzen von KI-Tools
    • Datenschutz und ethische Aspekte bei der KI-Nutzung
    • Diskussion: Reale Beispiele und Zukunftsperspektiven

Organisation und Planung

  • Projektmanagement-Grundlagen
    • Grundbegriffe des Projektmanagements
    • Einführung in agile Methoden: Kanban, Kreativitätsmethoden
    • Praktische Anwendungen: Erstellen eines Kanban-Boards
  • Veranstaltungs- und Terminmanagement
    • Planung und Organisation von Meetings: Agenda, Teilnehmer, Technik
    • Nachbereitung von Terminen: Protokolle und Aufgabenverfolgung
    • Praktische Übung: Organisation eines fiktiven Meetings mit Nachbereitung
  • Reisemanagement: Planung und Buchung von Geschäftsreisen
    • Auswahl geeigneter Transportmittel und Unterkünfte
    • Nutzung von Buchungstools und Vergleichsportalen
    • Workshop: Erstellung eines detaillierten Reiseplans

  • Interne, schriftliche Prüfung

Überblick Personalwirtschaft und Arbeitsrecht

  • Rechtsgrundlagen
  • Gesetze
  • Tarifverträge
  • Betriebsvereinbarungen
  • Arbeitsverträge
  • Akkordlöhne, Prämien etc.
  • Betriebskrankenkassen

Grundlagen der Personalentlohnung

  • Grundschema einer Entgeltabrechnung
  • Grundlagen des Lohnsteuerabzugs
  • Grundlagen der Sozialversicherung
  • Umlageverfahren
  • Meldungen zur Sozialversicherung
  • Private KV / PV
  • Freiwillige gesetzliche KV / PV
  • Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG)
  • Pauschalierung der Lohnsteuer
  • Bruttoabrechnung
  • Zeitermittlung
  • Teillohnzahlungszeiträume
  • Lohnzahlung für Sozialzeiten (Krankheit, Mutterschaft, Feiertage…)
  • Zulagen und Zuschläge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Nettoabrechnung
  • Kurzarbeitergeld (Kug)

Besondere Lohnbestandteile und Sachbezüge

  • Auslagenersatz, Berufskleidung, Kinderbetreuung
  • Freie / verbilligte Unterkunft
  • Freie / verbilligte Verpflegung
  • Kantinenessen
  • Essensmarken
  • Mahlzeitengestellung
  • Gutscheine
  • Personalrabatte
  • Betriebsveranstaltungen
  • Arbeitgeberdarlehen
  • Reisekosten
  • Fahrtkosten / Jobticket
  • Firmenwagen (1 %-Methode)

Spezielle Abrechnungsgruppen

  • Auszubildende
  • Studenten
  • Geringfügig Beschäftigte
  • Kurzfristig Beschäftigte
  • Mehrfachbeschäftigung
  • Mitarbeiter in der Gleitzone
  • Ältere Arbeitsnehmer und Altersvollrentner

  • Interne, schriftliche Prüfung

Allgemeine Programminformationen

  • Firmenneuanlage
  • Stammdaten Krankenkassen
  • Stammdaten Arbeitnehmer
  • Erfassen von Abrechnungsdaten
  • Lexware Scout
  • Stundenerfassung
  • Berufsgenossenschaft
  • Erfassen von Fehlzeiten
  • Abrechnung durchführen
  • Monatsabschluss durchführen
  • Korrekturen in Vormonaten
  • Erstattungen nach U1/U2
  • Berichte
  • Neuanlage Lohnarten
  • Zahlungsverkehr
  • Datensicherung
  • Datenschutz
  • Jahresabschluss
  • Interner Lohnsteuerjahresausgleich
  • Schwerbehindertenabgabe
  • Berufsständische Versorgungswerke
  • Textfelder
  • Bescheinigungswesen
  • Ein- und Austritt von AN
  • Sofortmeldungen zur Sozialversicherung
  • Statuswechsel (Auszubildende)

Bezüge von AN erfassen

  • Gehalt
  • Stundenlohn
  • VWL
  • Sachbezüge
  • Firmenwagen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Nettobe- und Abzüge
  • SFN-Zuschläge
  • Überstundenvergütung
  • Zahlungen für Sozialzeiten
  • Pfändungen
  • Mahlzeitengestellung
  • Vortragswerte
  • Betriebsveranstaltungen
  • Reisekosten
  • Job-Ticket
  • Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
  • Einmalzahlungen
  • Urlaubsabgeltung
  • Abfindungen
  • Betriebsveranstaltungen

Besondere Abrechnungsgruppen

  • Auszubildende
  • Geringfügige Beschäftigungen
  • Kurzfristige Beschäftigungen
  • Werkstudenten
  • Altersvollrentner
  • Geschäftsführende Gesellschafter einer GmbH (> 50 %)
  • AN mit privater KV/PV
  • AN mit freiwilliger KV/PV
  • AN mit berufsständischem Versorgungswerk
  • Mehrfachbeschäftigungen
  • AN in der Gleitzone
  • Schwerbehinderte

Auswertungen erzeugen

  • Lohn-, bzw. Gehaltsabrechnungen
  • Personalstammblätter
  • Fehlzeitenübersicht
  • Lohnsteueranmeldung
  • Lohnsteuerbescheinigung
  • Beitragsnachweise Sozialversicherung
  • SV-Meldungen
  • Lohnjournal

  • Interne, schriftliche Prüfung

Allgemeine Programminformationen

  • Firmenneuanlage
  • Stammdaten Krankenkassen
  • Stammdaten Arbeitnehmer
  • Erfassen von Abrechnungsdaten
  • Lexware Scout
  • Stundenerfassung
  • Berufsgenossenschaft
  • Erfassen von Fehlzeiten
  • Abrechnung durchführen
  • Monatsabschluss durchführen
  • Korrekturen in Vormonaten
  • Erstattungen nach U1/U2
  • Berichte
  • Neuanlage Lohnarten
  • Zahlungsverkehr
  • Datensicherung
  • Datenschutz
  • Jahresabschluss
  • Interner Lohnsteuerjahresausgleich
  • Schwerbehindertenabgabe
  • Berufsständische Versorgungswerke
  • Textfelder
  • Bescheinigungswesen
  • Ein- und Austritt von AN
  • Sofortmeldungen zur Sozialversicherung
  • Statuswechsel (Auszubildende)

Bezüge von AN erfassen

  • Gehalt
  • Stundenlohn
  • VWL
  • Sachbezüge
  • Firmenwagen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Nettobe- und Abzüge
  • SFN-Zuschläge
  • Überstundenvergütung
  • Zahlungen für Sozialzeiten
  • Pfändungen
  • Mahlzeitengestellung
  • Vortragswerte
  • Betriebsveranstaltungen
  • Reisekosten
  • Job-Ticket
  • Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
  • Einmalzahlungen
  • Urlaubsabgeltung
  • Abfindungen
  • Betriebsveranstaltungen 

Besondere Abrechnungsgruppen

  • Auszubildende
  • Geringfügige Beschäftigungen
  • Kurzfristige Beschäftigungen
  • Werkstudenten
  • Altersvollrentner
  • Geschäftsführende Gesellschafter einer GmbH (> 50 %)
  • AN mit privater KV/PV
  • AN mit freiwilliger KV/PV
  • AN mit berufsständischem Versorgungswerk
  • Mehrfachbeschäftigungen
  • AN in der Gleitzone
  • Schwerbehinderte

Auswertungen erzeugen

  • Lohn-, bzw. Gehaltsabrechnungen
  • Personalstammblätter
  • Fehlzeitenübersicht
  • Lohnsteueranmeldung
  • Lohnsteuerbescheinigung
  • Beitragsnachweise Sozialversicherung
  • SV-Meldungen
  • Lohnjournal

  • Interne, schriftliche Prüfung


Die ifmera academy, ehemals IFM Institut für Managementberatung, wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Als Kompetenzpartner mit europäischem Anspruch begleiten wir Fach- und Führungskräfte sowie Unternehmen dabei, berufliche Kompetenzen aufzubauen und wirksam einzusetzen.

Unser Angebot umfasst über 600 Seminare, geförderte Weiterbildungen, Coaching und Consulting – auch auf Englisch. Jedes Format ist darauf ausgerichtet, marktrelevantes Wissen in anwendbare Kompetenz zu übersetzen.

Mit 12 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz und einem internationalen Team von über 400 Expert:innen aus Wirtschaft und Wissenschaft bieten wir hochwertige Weiterbildung dort, wo unsere Kund:innen sie brauchen: vor Ort, Live-Online oder individuell zugeschnitten.

Based on Competence. Dafür steht die ifmera academy.

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