Betriebsverfassungsrecht – Betriebsratswahl als Online-Seminar

Alle vier Jahre finden zwischen März und Mai finden in vielen Betrieben die regelmäßigen Betriebsratswahlen statt. Für Arbeitgebende und Wahlvorstände bedeutet dies, rechtzeitig die organisatorischen und rechtlichen Voraussetzungen für ein ordnungsgemäßes Wahlverfahren zu schaffen. Das Betriebsverfassungsgesetz und die Wahlordnung enthalten detaillierte Vorgaben zur Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation der Wahl – Formfehler können dabei zu Anfechtungen oder im Extremfall zur Nichtigkeit der Wahl führen.

In unserem Seminar vermitteln wir kompakt und praxisorientiert die rechtlichen Grundlagen und organisatorischen Schritte einer rechtssicheren Betriebsratswahl. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, eine Betriebsratswahl von der Vorbereitung bis zur Bekanntgabe des Ergebnisses rechtssicher und strukturiert zu organisieren. Das zentrale Ziel ist, Wahlvorstände und betriebliche Verantwortliche dabei zu unterstützen, den Wahlprozess souverän zu steuern, typische Fehler zu vermeiden und die Betriebsratswahl rechtssicher und effizient durchzuführen.

• Grundlagen der Betriebsratswahl
  • Normales und vereinfachtes Wahlverfahren
  • Rollen und Verantwortlichkeiten: Arbeitgeber, Betriebsrat, Wahlvorstand
  • Rechtliche Grundlagen: BetrVG §§ 1–20, Wahlordnung (WO)
  • Überblick über Fristen, Formvorschriften und typische Fehlerquellen
• Bestellung und Arbeit des Wahlvorstands
  • Bestellung, Zusammensetzung und Amtszeit
  • Geschäftsführung, Beschlussfassung, Protokollierung
  • Zusammenarbeit mit Arbeitgeber und BR
• Vorbereitung der Wahl
  • Erstellung und Fortschreibung der Wählerliste
  • Wahlberechtigung und Wählbarkeit
  • Ermittlung der Betriebsgröße und Mandatszahl
  • Fristenplan für das gesamte Wahlverfahren
• Wahlausschreiben
  • Pflichtinhalte und Formvorgaben
  • Bekanntmachungspflichten
  • Fristen und typische Fehler
• Wahlvorschläge
  • Listenwahl und Personenwahl
  • Stützunterschriften und Formerfordernisse
  • Prüfung der Gültigkeit von Wahlvorschlägen
• Durchführung der Wahl
  • Organisation des Wahltags
  • Stimmzettel, Wahlurne, Wahlkabine
  • Briefwahl: Voraussetzungen, Ablauf, Dokumentation
  • Dokumentationspflichten während der Wahl
• Auszählung und Feststellung des Wahlergebnisses
  • Öffentliche Auszählung
  • Sitzverteilung bei Verhältnis- und Mehrheitswahl
  • Niederschrift, Bekanntgabe und Aushang
  • Aufbewahrungspflichten für Wahlunterlagen
• Anfechtung und Nichtigkeit der Wahl
• Kommunikation & Compliance

(Angehende) Mitglieder des Wahlvorstands, Betriebsratsmitglieder, Personalleiter:innen sowie Mitarbeitende aus der Personalabteilung, die eine Betriebsratswahl organisieren und rechtssicher begleiten müssen.