Aufbau eines High Performance Teams – Potenziale entfesseln als Online-Seminar

High Performance Teams zeichnen sich durch außergewöhnliche Leistungsfähigkeit, klare Zielorientierung und eine hohe Eigenverantwortung der Teammitglieder aus. Sie entstehen nicht zufällig, sondern durch gezielte Führung, klare Strukturen und konsequente Entwicklung. Führungskräfte übernehmen dabei die zentrale Aufgabe, Rahmenbedingungen zu schaffen, die Leistung, Zusammenarbeit und Motivation auf ein hohes Niveau heben und dauerhaft stabilisieren.

In unserem Seminar lernen Sie, High Performance Teams aufzubauen, gezielt zu steuern und nachhaltig auf Spitzenleistung auszurichten.

• Grundlagen von High Performance Teams
  • Erfolgsfaktoren leistungsstarker Teams
  • Dimensionen von High Performance
  • Förderliche und hemmende Faktoren im Team
• Aufbau und Zusammensetzung leistungsstarker Teams
  • Teambildung und optimale Teamzusammenstellung
  • Rollenverteilung und Stärkenorientierung
  • Entwicklung einer gemeinsamen Teamvision
• Führung von High Performance Teams
  • Aufgaben der Führungskraft im Hochleistungsteam
  • Steuerung von Verantwortung und Ergebnissen
  • Förderung von Eigenverantwortung und Selbstorganisation
• Zielorientierung und Performance-Steuerung
  • Klare Zieldefinition und Ausrichtung im Team
  • Leistungsoptimierung durch Führungsimpulse
  • Motivation und Leistungsförderung im Alltag
  • Potenziale von Künstlicher Intelligenz zur Analyse von Teamleistung, Zieltracking und Entscheidungsunterstützung nutzen
• Kommunikation und Zusammenarbeit auf Spitzenniveau
  • Klare und verbindliche Kommunikation
  • Feedback als Steuerungsinstrument
  • Transparenz und Verbindlichkeit im Team
• Entwicklung, Konflikte und Stabilität
  • Umgang mit Konflikten in leistungsstarken Teams
  • Krisen als Entwicklungsimpulse nutzen
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams
• Potenziale und Exzellenz fördern
  • Entwicklungspotenziale erkennen und gezielt fördern
  • Stärkenorientierte Teamführung
  • Nachhaltige Leistungssteigerung im Team

Führungskräfte, Teamleiter:innen, Projektleiter:innen sowie Agile Coaches, die die Leistungsfähigkeit ihrer Teams systematisch steigern und eine nachhaltige Performance-Kultur etablieren möchten.