Arbeitsrecht für Personalverantwortliche – Einführung als Online-Seminar
- Dauer
- Studienbelastung
- Ausführung
- Online
- Startdatum und Ort
Arbeitsrecht für Personalverantwortliche – Einführung als Online-Seminar
Bewertung:
Startdaten und Startorte
computer Online: Live Online-Seminar 24. Sep 2026 bis 25. Sep 2026check_circle Garantierte Durchführung |
computer Online: Live Online-Seminar 23. Nov 2026 bis 24. Nov 2026check_circle Garantierte Durchführung |
Beschreibung
Der Paragrafendschungel des Arbeitsrechts ist ein echtes Hindernis für deutsche Unternehmen. Das deutsche Arbeitsrecht beginnt beim Aufsetzen eines Arbeitsvertrages zur Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses im Unternehmen. Damit ist jedoch eine Vielzahl von Gesetzen verbunden. Wer Fachwissen und Rechtssicherheit im Arbeitsrecht erlangen möchte, für den ist der Einstieg nicht leicht.
Das Ziel unseres Seminares ist es, Ihnen den sicheren Umgang mit arbeitsrechtlichen Aufgaben kompakt und mit Bezug zur Praxis zu vermitteln. Sie gewinnen wichtiges arbeitsrechtliches Wissen und ein umfassendes Verständnis für alle relevanten Bereiche des Arbeitsrechts.
- Begründung des Arbeitsverhältnisses…
Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Der Paragrafendschungel des Arbeitsrechts ist ein echtes Hindernis für deutsche Unternehmen. Das deutsche Arbeitsrecht beginnt beim Aufsetzen eines Arbeitsvertrages zur Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses im Unternehmen. Damit ist jedoch eine Vielzahl von Gesetzen verbunden. Wer Fachwissen und Rechtssicherheit im Arbeitsrecht erlangen möchte, für den ist der Einstieg nicht leicht.
Das Ziel unseres Seminares ist es, Ihnen den sicheren Umgang mit arbeitsrechtlichen Aufgaben kompakt und mit Bezug zur Praxis zu vermitteln. Sie gewinnen wichtiges arbeitsrechtliches Wissen und ein umfassendes Verständnis für alle relevanten Bereiche des Arbeitsrechts.
- Begründung des Arbeitsverhältnisses
- Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts
- Unterschied Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
- Auswirkungen von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen auf das Arbeitsverhältnis
- Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Bewerbung und Einstellung
- Fragerecht und Offenlegungspflichten bei Vorstellungsgesprächen
- Inhalt des Arbeitsvertrags
- Zulässigkeit und Grenzen von Regelungen im Arbeitsvertrag
- Formvorschriften, Nachweisgesetz
- Kontrolle von Vertragsklauseln (AGB)
- Teilzeitarbeitsverhältnisse
- Pflichten von Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen aus dem
Arbeitsvertrag
- Pflicht zur Beschäftigung und Vergütung
- Diskriminierungsschutz und Anspruch auf Gleichbehandlung
- Pflicht zur Arbeitsleistung und Verschwiegenheit; Nebentätigkeit
- Befristete Arbeitsverhältnisse
- Wann darf mit oder ohne Sachgrund befristet werden?
- Folgen für das Arbeitsverhältnis bei unwirksamer Befristung
- Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei befristeten Arbeitsverträgen
- Urlaub und Krankheit
- Urlaubsanspruch aus Arbeitsvertrag, Gesetz, Tarifvertrag
- Urlaubsgeld, Sonderurlaub
- Korrekte Krankmeldung
- Lohnfortzahlung bei Krankheit
- Arbeitszeit und Arbeitsrecht
- Arbeitszeitobergrenzen nach Arbeitsvertrag, Gesetz, Tarifvertrag
- Mehrarbeit und Überstunden
- Lage von Arbeitszeit und Pausen
- Anspruch auf Arbeitszeitverkürzung, Arbeitszeitverlängerung
- Lohn und Gehalt
- Grundgehalt, Prämien
- Gratifikationen, freiwillige Leistungen
- Erhöhung von Löhnen und Gehältern
- Betriebliche Übung, Gleichbehandlungsgrundsatz
Geschäftsführung, Fach- und Führungskräfte aus der Personalabteilung sowie Mitarbeiter:innen mit Personalverantwortung
Die ifmera academy, ehemals IFM Institut für Managementberatung, wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Als Kompetenzpartner mit europäischem Anspruch begleiten wir Fach- und Führungskräfte sowie Unternehmen dabei, berufliche Kompetenzen aufzubauen und wirksam einzusetzen.
Unser Angebot umfasst über 600 Seminare, geförderte Weiterbildungen, Coaching und Consulting – auch auf Englisch. Jedes Format ist darauf ausgerichtet, marktrelevantes Wissen in anwendbare Kompetenz zu übersetzen.
Mit 12 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz und einem internationalen Team von über 400 Expert:innen aus Wirtschaft und Wissenschaft bieten wir hochwertige Weiterbildung dort, wo unsere Kund:innen sie brauchen: vor Ort, Live-Online oder individuell zugeschnitten.
Based on Competence. Dafür steht die ifmera academy.
Schreiben Sie eine Bewertung
Haben Sie Erfahrung mit diesem Seminar? Schreiben Sie jetzt eine Bewertung und helfen Sie Anderen dabei die richtige Weiterbildung zu wählen. Als Dankeschön spenden wir € 1,00 an Stiftung Edukans.Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!