Arbeitsrecht Aufbau – Regelungen zum Ausstieg auf Zeit als Online-Seminar
- Dauer
- Studienbelastung
- Ausführung
- Online
- Startdatum und Ort
Arbeitsrecht Aufbau – Regelungen zum Ausstieg auf Zeit als Online-Seminar
Bewertung:
Startdaten und Startorte
computer Online: Live Online-Seminar 27. Aug 2026 bis 28. Aug 2026check_circle Garantierte Durchführung |
computer Online: Live Online-Seminar 12. Okt 2026 bis 13. Okt 2026check_circle Garantierte Durchführung |
computer Online: Live Online-Seminar 21. Dez 2026 bis 22. Dez 2026check_circle Garantierte Durchführung |
Beschreibung
Ob Mutterschutz, Elternzeit, Familienpflegezeit oder Sabbatjahr – die Gründe für einen Ausstieg aus dem Arbeitsleben können sehr verschieden sein. Sie haben jedoch gemeinsam, dass der Ausstieg in der Regel zeitlich begrenzt ist. Know-how im Arbeitsrecht hilft Ihnen, Ausstiege auf Zeit besser zu planen und die kontinuierliche Personalabdeckung in Ihrem Unternehmen sicherzustellen.
Unser Seminar bietet Ihnen einen praxisorientierten Überblick zu den verschiedenen Formen von Auszeiten, die dem Arbeitnehmer gesetzlich zustehen. Wir stellen Ihnen alle relevanten rechtlichen Regelungen vor und besprechen Gestaltungsmöglichkeiten für Ihr Unternehmen. Sie erhalten aktuelles und anwendbares Wissen zu…
Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Ob Mutterschutz, Elternzeit, Familienpflegezeit oder Sabbatjahr – die Gründe für einen Ausstieg aus dem Arbeitsleben können sehr verschieden sein. Sie haben jedoch gemeinsam, dass der Ausstieg in der Regel zeitlich begrenzt ist. Know-how im Arbeitsrecht hilft Ihnen, Ausstiege auf Zeit besser zu planen und die kontinuierliche Personalabdeckung in Ihrem Unternehmen sicherzustellen.
Unser Seminar bietet Ihnen einen praxisorientierten Überblick zu den verschiedenen Formen von Auszeiten, die dem Arbeitnehmer gesetzlich zustehen. Wir stellen Ihnen alle relevanten rechtlichen Regelungen vor und besprechen Gestaltungsmöglichkeiten für Ihr Unternehmen. Sie erhalten aktuelles und anwendbares Wissen zum Thema Ausstieg aus dem Arbeitsleben und können rechtssichere Entscheidungen treffen.
- Mutterschutz
- Rechte von Schwangeren und Müttern
- Kündigungsschutz während des Mutterschutzes
- Mutterschutzlohn, Mutterschaftsgeld
- Was passiert mit Urlaub und Gratifikation
- Rechtliche Regelungen zum Wiedereinstieg
- Elternzeit
- Der rechtliche Anspruch auf Elternzeit
- Elterngeld nach BEEG
- Teilzeitarbeit während der Elternzeit
- Kündigungsschutz während der Elternzeit
- Vorzeitige Beendigung bzw. Verlängerung der Elternzeit
- Auswirkungen auf Urlaub und Sonderzahlungen
- Aktuelles zu ElterngeldPlus und Partnerschaftsbonus
- Rechtliche Regelungen zum Wiedereinstieg
- Pflegezeit und Familienpflegezeit
- Kurzzeitpflege und Langzeitpflege
- Vollständige / teilweise Freistellung
- Sozialversicherung
- Beginn und Ende des Sonderkündigungsschutzes
- Familienpflege
- Freistellungsansprüche, Anmeldefristen und Dauer der
Familienpflegezeit
- Betreuung pflegebedürftiger Kinder
- Begleitung in der letzten Lebensphase
- Sozialversicherung
- Beginn und Ende des Sonderkündigungsschutzes
- Beteiligungsrechte des Betriebsrates
- Rechtliche Regelungen zum Wiedereinstieg
- Freistellungsansprüche, Anmeldefristen und Dauer der
Familienpflegezeit
- Sabbatical
- Möglichkeiten und Modelle der Gestaltung
- Sonderform von Teilzeit
- Unbezahlter Urlaub
- Lebensarbeitszeitkontos bzw. Langzeitkontos
- Kündigung / Unbezahlte Pause
- Rechte von Arbeitnehmern
- Vertragliche Regelungen
- Rechtliche Regelungen zum Wiedereinstieg
Geschäftsführende, Fach- und Führungskräfte der Personalabteilung, Mitarbeiter:innen mit Personalverantwortung, Betriebsratsmitglieder
In unserem Aufbauseminar werden grundlegende Kenntnisse des Arbeitsrechts vorausgesetzt.
Die ifmera academy, ehemals IFM Institut für Managementberatung, wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Als Kompetenzpartner mit europäischem Anspruch begleiten wir Fach- und Führungskräfte sowie Unternehmen dabei, berufliche Kompetenzen aufzubauen und wirksam einzusetzen.
Unser Angebot umfasst über 600 Seminare, geförderte Weiterbildungen, Coaching und Consulting – auch auf Englisch. Jedes Format ist darauf ausgerichtet, marktrelevantes Wissen in anwendbare Kompetenz zu übersetzen.
Mit 12 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz und einem internationalen Team von über 400 Expert:innen aus Wirtschaft und Wissenschaft bieten wir hochwertige Weiterbildung dort, wo unsere Kund:innen sie brauchen: vor Ort, Live-Online oder individuell zugeschnitten.
Based on Competence. Dafür steht die ifmera academy.
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