Zertifizierter Fachreferent Arbeitsrecht - 9-tägiger Premium-Lehrgang in 3 Modulen für Personaler*innen

Die Themen

- Zusammenspiel zwischen Arbeitsvertrag, Betriebsver-einbarung und Tarifvertrag - Strategische Arbeitsvertragsgestaltung, Arbeitszeiten und Vergütung - Der "schwierige", der "faule/demotivierte" und der kranke Mitarbeiter - Die Kündigung und der Kündigungsschutzprozess - Intelligente Betriebsvereinbarungen aushandeln und formulieren - Was der Personaler noch wissen muss: Compliance, Arbeitnehmerdatenschutz, Künstliche Intelligenz und Mobiles Arbeiten (Workation)

Ziele

Sie kommen als Personalverantwortliche*r ohne Kenntnisse im Arbeitsrecht nicht aus. Ein aktueller Kenntnisstand und die sichere Handhabe arbeitsrechtlicher Normen ist uner-ässlich.

- Nach dem Besuch dieses Lehrgangs haben Sie einen akt-uellen Überblick über alle notwendigen Themengebiete vom Arbeitsrecht bei der Stellenausschreibung/Bewerbung über Arbeitsvertragsgestaltung, Störungen im Arbeitsverhältnis bis zum Kündigungsrecht erhalten sowie die Zusammen-hänge zwischen verschiedenen Regelungswerken verstan-den. Die für Ihre tägliche Arbeit wichtigen Informationen werden dabei so vermittelt, dass Sie das Gelernte sofort in Ihrer Praxis umsetzen und nutzen können.

- Der Lehrstoff wird praxisorientiert aufgearbeitet. Besonder-er Wert wird auf die intensive Beteiligung der Teilnehmer gelegt. Es besteht jederzeit die Möglichkeit, individuelle Fra-gestellungen zu vertiefen. Nutzen Sie außerdem den Erfahr-ungsaustausch mit Kollegen aus den Personalabteilungen anderer Unternehmen.

Wer sollte teilnehmen?

Dieser Lehrgang richtet sich an:

-
- Personalleiter*innen
- Personalreferent*innen sowie
- Mitarbeiter*innen der Personalabteilung,

- die bereits Berührungen mit dem Arbeitsrecht hatten, vermehrt diese Themen im Unternehmen bearbeiten werden und Sicherheit gewinnen wollen.

- Juristische Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.