Pfändung und Abtretung in der Lohnabrechnung - Handlungsempfehlungen für die praktische Umsetzung - kompakt an einem Tag

Die Themen

- Neue Vorgaben im Pfändungsrecht - Pfändungs- und Überweisungsbeschlüsse richtig umsetzen - Pfändungsbeträge korrekt berechnen - Besonderheiten & typische Stolpersteine in der Pfändungsbearbeitung - Unterhaltspfändungen sicher handhaben - Sonderfälle und Beendigung von Pfändungen

Ziele

Pfändungen gehören zum Lohnalltag, treten aber nicht regelmäßig auf. Deshalb fehlt oft die Routine und es entstehen Unsicherheiten oder hartnäckige Irrtümer.

- In diesem Seminar zeigen wir Ihnen auf Basis der gesetz-lichen Vorgaben, wie Pfändungen und Abtretungen korrekt zu bearbeiten sind, welche Pflichten der Gesetzgeber vorgibt und wo es Gestaltungsspielräume gibt.

- Wenn Sie sich fragen,

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- ob Unterhaltspfändungen wirklich Vorrang vor Sachpfän-dungen haben,
- ob bestimmte Pfändungen gleichrangig behandelt werden können,
- ob Abtretungen vertraglich ausgeschlossen werden dürfen,
- ob Drittschuldnererklärungen ausgefüllt werden müssen oder ob eine eigene Antwort genügt,

- dann sind Sie hier richtig.

- Nach dem Seminar können Sie Pfändungsbeschlüsse sicher lesen, Unterhaltsberechtigte korrekt ermitteln, Pfändungs-beträge manuell nachrechnen und Rückfragen von Mitarbeitenden, Gläubigern oder Insolvenzverwaltern souverän beantworten.

Wer sollte teilnehmen?

Dieses Seminar ist speziell für:

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- Lohn- und Gehaltsabrechner*innen
- Personalreferent*innen
- HR-Generalist*innen mit einem Interesse am Themenbereich Pfändung

- sowie Mitarbeitende, die noch keine oder nur geringe Kenntnisse im Pfändungsrecht mitbringen oder nur hin und wieder mit Pfändungen befasst sind.