e-Learning: Sexuelle Belästigung, Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz - Wie Sie ein sicheres Arbeitsumfeld gewährleisten
Startdaten und Startorte
computer Online: Virtual Training 31. Dez 2024 |
Beschreibung
Die Themen
- Warnsignale erkennen und Konfliktfälle aufarbeiten - Handlungsmöglichkeiten und rechtliche Pflichten von Unternehmen - Umgang, Beratung und Kommunikation mit Betroffenen - Definition und Abgrenzung von Belästigung, Mobbing und Diskriminierung - Rechtsfolgen und Haftungsrisiken - Ursachen, Folgen, Prävention und Intervention aus psychologischer Sicht
Ziele
Etwa jede 11. erwerbstätige Person ist nach aktuellen Studien von sexueller Belästigung oder Mobbing betroffen.
- Im Mittelpunkt dieses e-Learnings stehen die Gestaltungs-möglichkeiten zur Aufarbeitung der kritischen Sachlage sowie das erforderliche Knowhow, wichtige arbeitsrecht-liche und organisatorische Schritte einzuleite…
Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Die Themen
- Warnsignale erkennen und Konfliktfälle aufarbeiten - Handlungsmöglichkeiten und rechtliche Pflichten von Unternehmen - Umgang, Beratung und Kommunikation mit Betroffenen - Definition und Abgrenzung von Belästigung, Mobbing und Diskriminierung - Rechtsfolgen und Haftungsrisiken - Ursachen, Folgen, Prävention und Intervention aus psychologischer Sicht
Ziele
Etwa jede 11. erwerbstätige Person ist nach aktuellen Studien
von sexueller Belästigung oder Mobbing betroffen.
- Im Mittelpunkt dieses e-Learnings stehen die
Gestaltungs-möglichkeiten zur Aufarbeitung der kritischen Sachlage
sowie das erforderliche Knowhow, wichtige arbeitsrecht-liche und
organisatorische Schritte einzuleiten. Außerdem werden mögliche
Handlungsoptionen der HR Abteilung dargestellt, um einen
verantwortungsvollen und effektiven Umgang mit der sensiblen
Thematik zu gewährleisten. Letztlich gilt es, Betroffene wie
Unternehmen vor Schaden zu bewahren und Verursacher zur
Verantwortung zu ziehen. Hierbei kommt auch der Prävention eine
große Rolle zu, die tiefergehend behandelt wird.
- Nach dem e-Learning sind Sie in der Lage, Problemfälle und
schwierige Situationen adäquat und rechtssicher zu er-fassen sowie
mittels der Fürsorgepflicht von Unternehmen und Vorgesetzten,
besonders mit den beteiligten Personen, achtsam aber auch
konsequent umzugehen.
Wer sollte teilnehmen?
Dieses e-Learning ist speziell für:
-
- Geschäftsführer*innen
- Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung
- Personalleiter*innen
- Gleichstellungsbeauftragte
- Alle, die sich mit dem Themengebiet vertraut machen möchten
Schreiben Sie eine Bewertung
Haben Sie Erfahrung mit diesem Seminar? Schreiben Sie jetzt eine Bewertung und helfen Sie Anderen dabei die richtige Weiterbildung zu wählen. Als Dankeschön spenden wir € 1,00 an Stiftung Edukans.Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!