Betriebsrats-Compliance in der Praxis - Vergütung, Nebenleistungen und Haftungsrisiken rechtssicher gestalten
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Betriebsrats-Compliance in der Praxis - Vergütung, Nebenleistungen und Haftungsrisiken rechtssicher gestalten
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Startdaten und Startorte
Beschreibung
Die Themen
- Betriebsrat und Compliance: rechtliche Leitplanken sicher einordnen - Vergütung von Betriebsratsmitgliedern rechtssicher gestalten - Zulässige und unzulässige Nebenleistungen - Das müssen Sie beim Einsatz von Betriebsratsmitarbeitern beachten - Schulungen und Kosten: Erforderlichkeit, Kostenschonung und typische Fallstricke - Handlungsmöglichkeiten, Haftungs- und Strafbarkeitsrisiken
Ziele
Die Vergütung von Betriebsratsmitgliedern ist längst mehr als ein arbeitsrechtliches Spezialthema. Sie ist zu einem sensiblen Bestandteil moderner Corporate Governance geworden, bei dem Geschäftsführung, Personalbereich und Aufsichtsrat besonders sorgfältig handeln müssen. Aktuelle Entscheidu…
Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Die Themen
- Betriebsrat und Compliance: rechtliche Leitplanken sicher einordnen - Vergütung von Betriebsratsmitgliedern rechtssicher gestalten - Zulässige und unzulässige Nebenleistungen - Das müssen Sie beim Einsatz von Betriebsratsmitarbeitern beachten - Schulungen und Kosten: Erforderlichkeit, Kostenschonung und typische Fallstricke - Handlungsmöglichkeiten, Haftungs- und Strafbarkeitsrisiken
Ziele
Die Vergütung von Betriebsratsmitgliedern ist längst mehr als
ein arbeitsrechtliches Spezialthema. Sie ist zu einem sensiblen
Bestandteil moderner Corporate Governance geworden, bei dem
Geschäftsführung, Personalbereich und Aufsichtsrat besonders
sorgfältig handeln müssen. Aktuelle Entscheidungen der
Arbeitsgerichte und des BGH zeigen deutlich, wie schnell falsch
eingeschätzte Vergütungs- oder Nebenleistungsentscheidungen
erhebliche Haftungs- und Strafbarkeitsrisiken auslösen können.
- In diesem Seminar erhalten die Teilnehmenden einen praxisnahen
Überblick über die rechtlichen Anforderungen an eine zulässige
Betriebsratsvergütung. Sie erfahren, wie Vergleichsgruppen
gebildet, betriebsübliche Entwicklungen nachvollziehbar ermittelt
und hypothetische Karriereverläufe rechtssicher berücksichtigt
werden können. Ebenso wird aufgezeigt, wo die Grenzen zulässiger
Nebenleistungen liegen und wie Schulungen, Freistellungen sowie
weitere Leistungen unter Compliance-Gesichtspunkten zu bewerten
sind.
- Der besondere Nutzen des Seminars liegt darin, rechtliche
Unsicherheiten in konkrete Handlungssicherheit zu übersetzen. Die
Teilnehmenden lernen, Vergütungsstrukturen belastbar zu
dokumentieren, bestehende Regelungen kritisch zu prüfen und interne
Prozesse so auszurichten, dass Risiken für Unternehmen,
Organmitglieder und Führungskräfte reduziert werden. So schaffen
sie die Grundlage für eine transparente, nachvollziehbare und
rechtssichere Betriebsrats-Compliance.
Wer sollte teilnehmen?
Dieses Seminar ist speziell für:
-
- Geschäftsführer*innen und Vorstandsmitglieder
- Aufsichtsratsmitglieder und Beiräte
- Personalleiter*innen und HR Business Partner*innen
- Leiter*innen Recht, Inhouse Jurist*innen und Compliance
Officer
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