Arbeitsrecht Schweiz - Kompakter Leitfaden für Personaler*innen und Geschäftsleitung

Die Themen

- Grundlagen und Besonderheiten des schweizerischen Arbeitsrechts - Das Wichtigste bei Einstellung und Vertragsabschluss - Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis u. a. Probezeit, Lohnfortzahlung und Arbeitnehmerschutz - Was Sie bei der Auflösung des Arbeitsverhältnisses beachten müssen - Geltende Vorschriften bei Arbeitszeugnis und Konkurrenzverbot - Praxis-Update: Entsendung, Remote Work etc.

Ziele

Für Unternehmen, die in der Schweiz einer Geschäftstätig-keit nachgehen, erweisen sich arbeitsrechtliche Fragestel-lungen oftmals als Herausforderung. Verstöße können für Unternehmen hohe Kosten bedeuten. Sie erfahren in diesem Online-Seminar, worauf Sie in der Schweiz arbeitsrechtlich unbedingt achten müssen.

- Welche aktuellen Gesetzesänderungen und Neuerungen im schweizerischen Arbeitsrecht sind für deutsche Unterneh-men in diesen bilateralen Geschäftsbeziehungen wichtig? Was hat sich für deutsche Unternehmen mit Niederlas-sungen, Beteiligungen und Tochtergesellschaften sowie Mitarbeitern in der Schweiz arbeitsrechtlich geändert?

- Die Teilnehmenden lernen unter anderem die Besonder-heiten des schweizerischen Arbeitsrechts kennen und gewinnen einen Überblick über die anwendbaren Rechts-grundlagen. Dazu gehören neben dem Arbeitsvertragsrecht etwa das Arbeitsgesetz, das Gleichstellungsgesetz, das Datenschutzgesetz, die für das Arbeitsrecht einschlägigen Vereinbarungen mit der EU und deren Mitgliedsstaaten sowie die Sozialversicherungsgesetze.

Wer sollte teilnehmen?

Das Online-Seminar richtet sich an Personen, die mit Personalfragen mit einem Bezug zur Schweiz zu tun haben. Dazu gehören neben den Geschäftsführer*innen und den Personalverantwortlichen auch Linienvorgesetzte, die Mitarbeiter*innen in der Schweiz betreuen.

- Dieses Seminar ist speziell für:

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- Geschäftsführer*innen und Vorstände
- Personalleiter*innen
- Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal und Recht
- Rechtsanwält*innen und Fachanwält*innen für Arbeitsrecht sowie Unternehmensjurist*innen