Arbeitsrecht Italien - Kompakter Leitfaden für Personaler*innen und Geschäftsleitung

Die Themen

- Grundlagen und Besonderheiten des italienischen Arbeitsrechts - Alles Wichtige zu Arbeitsverträgen, Befristung, Arbeitszeit, Krankheit usw. - Was Sie bei Kündigung, Massenentlassung und Probezeit beachten müssen - Praxis-Update: Smart-Working und neue Arbeitsformen - To Do′s für den Arbeitgeber bei Disziplinarverfahren - Besonderheiten bei leitenden Angestellten: Vergütung, Kündigung usw.

Ziele

Für Unternehmen, die in Italien einer Geschäftstätigkeit nachgehen, erweisen sich arbeitsrechtliche Fragestellungen oftmals als Herausforderung.

- Welche aktuellen Gesetzesänderungen und Neuerungen im italienischen Arbeitsrecht sind für deutsche Unternehmen in diesen bilateralen Geschäftsbeziehungen wichtig? Was hat sich für deutsche Unternehmen mit Niederlassungen, Betei-ligungen und Tochtergesellschaften sowie Mitarbeitenden in Italien arbeitsrechtlich geändert?

- Verstöße können für Unternehmen hohe Kosten bedeuten. Sie erfahren in diesem Online-Seminar, worauf Sie in Italien arbeitsrechtlich unbedingt achten müssen. Sie lernen zudem neue Regelungen und Vorschriften kennen und können diese in der Praxis richtig anwenden.

Wer sollte teilnehmen?

- Geschäftsführer*innen
- Personalleiter*innen und -mitarbeiter*innen sowie sonstige (Personal-)Verantwortliche eines Unternehmens
- Unternehmen, die Mitarbeiter*innen direkt aus und in dem jeweiligen Land beschäftigen möchten
- Fach- und Führungskräfte im Personalbereich, die grenzüberschreitend tätig sind und Niederlassungen betreuen
- Rechtsanwält*innen/Fachanwält*innen für Arbeitsrecht