Aktuelle Institutsvergütungsverordnung in der Bankpraxis - Regulatorische Vorgaben und arbeitsrechtliche Umsetzung
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Die Themen
- Neuerungen der IVV 5.0: Umsetzungen Verbraucherkreditrichtlinie, BRUBEG - BaFin FAQ zur IVV, EntgeltTranspG 2.0, ESG-Vorgaben - Anpassung von Arbeits- und Anstellungsverträgen - Grundlagen und Grundbegriffe der IVV für alle Institute - Abfindungen, Übergangsgelder, Halte- und Antrittsprämien, Nachschau- bzw. Malusprüfung, Claw-Back-Vereinbarungen, gruppenweite Regelung der Vergütung, Konkretisierung der Aufgaben für Vergütungsbeauftragte, Risk Taker-Identifizierung - Besondere Vorschriften für teilbedeutende/bedeutende Institute
Ziele
Seit Februar 2023 ist die aktuellste Fassung der InstitutsVergV in Kraft. Die BaFin hat am 13.06.2024 die FAQ zur InstitutsVergV veröffentlicht. …
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Die Themen
- Neuerungen der IVV 5.0: Umsetzungen Verbraucherkreditrichtlinie, BRUBEG - BaFin FAQ zur IVV, EntgeltTranspG 2.0, ESG-Vorgaben - Anpassung von Arbeits- und Anstellungsverträgen - Grundlagen und Grundbegriffe der IVV für alle Institute - Abfindungen, Übergangsgelder, Halte- und Antrittsprämien, Nachschau- bzw. Malusprüfung, Claw-Back-Vereinbarungen, gruppenweite Regelung der Vergütung, Konkretisierung der Aufgaben für Vergütungsbeauftragte, Risk Taker-Identifizierung - Besondere Vorschriften für teilbedeutende/bedeutende Institute
Ziele
Seit Februar 2023 ist die aktuellste Fassung der InstitutsVergV
in Kraft. Die BaFin hat am 13.06.2024 die FAQ zur InstitutsVergV
veröffentlicht. Die FAQ sollen die am 16.02.2018 veröffentlichte
Auslegungshilfe ersetzen. Durch das Zusammenspiel zwischen der IVV,
den EBA-Leitlinien und den BaFin FAQ hat sich die Komplexität bei
den Auslegungsfragen weiter erhöht.
- Dank des Bankenrichtlinienumsetzungs- und
Bürokratieentlastungsgesetzes (BRUBEG) zur Umsetzung der CRD VI
(RLI (EU) 2024/1619) ist zum 1. April 2026 auch die sogenannte IVV
5.0 in Kraft getreten.
- Zudem steht mit dem noch zu finalisierenden
Entgelttransparenzgesetz (Entgelt-TranspG 2.0) eine wichtige
gesetzliche Weiterentwicklung im Bereich der geschlechtsbezogenen
Entgeltgleichheit bevor.
- In diesem Online-Seminar erfahren Sie, wie Sie die aktuellen
regulatorischen und arbeitsrechtlichen Anforderungen in Einklang
bringen und welche Anpassungen bei Vergütungsregelungen sowie
Verträgen gemacht werden müssen, um Haftungsrisiken zu vermeiden.
Sie behandeln die einschlägigen Regelungen und werden anschließend
in der Lage sein, die notwendigen Änderungen arbeitsrechtlich
zutreffend und effizient umzusetzen.
Wer sollte teilnehmen?
Sie müssen die aktuelle Institutsvergütungsverordnung umsetzen, prüfen oder diesen Prozess begleiten? Dann ist dieses Seminar geeignet, Ihnen umfassendes Wissen zu vermitteln.
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!

