Aktuelle Institutsvergütungsverordnung in der Bankpraxis - Regulatorische Vorgaben und arbeitsrechtliche Umsetzung
Startdaten und Startorte
computer Online: Virtual Training 26. Sep 2024 |
Beschreibung
Die Themen
- IVV 4.0 aus Sicht der Bankpraxis, BaFin FAQ-Entwurf zur InstitutsVergV - Aufsichtsrecht versus Arbeitsrecht - Anpassung von Arbeits- und Anstellungsverträgen - Neue Anforderungen an die Risikoträgeranalyse: Besonderheiten für die Geschäftsleitung, Risk-Taker und Vertriebsmitarbeitende - Abfindungen, Übergangsgelder, Halte- und Antrittsprämien, Nachschau- bzw. Malusprüfung, Claw-Back-Vereinbarungen, gruppenweite Regelung der Vergütung - Der "neue" Nachhaltigkeitsbegriff der IVV 4.0 im ESG-Licht
Ziele
Am 24. September 2021 wurde die dritte Verordnung zur Änderung der Institutsvergütungsverordnung im Bundesgesetzblatt veröffentlicht.
- Die BaFin hat am 21. Juni einen Entwurf von …
Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Die Themen
- IVV 4.0 aus Sicht der Bankpraxis, BaFin FAQ-Entwurf zur InstitutsVergV - Aufsichtsrecht versus Arbeitsrecht - Anpassung von Arbeits- und Anstellungsverträgen - Neue Anforderungen an die Risikoträgeranalyse: Besonderheiten für die Geschäftsleitung, Risk-Taker und Vertriebsmitarbeitende - Abfindungen, Übergangsgelder, Halte- und Antrittsprämien, Nachschau- bzw. Malusprüfung, Claw-Back-Vereinbarungen, gruppenweite Regelung der Vergütung - Der "neue" Nachhaltigkeitsbegriff der IVV 4.0 im ESG-Licht
Ziele
Am 24. September 2021 wurde die dritte Verordnung zur Änderung
der Institutsvergütungsverordnung im Bundesgesetzblatt
veröffentlicht.
- Die BaFin hat am 21. Juni einen Entwurf von FAQ zur
InstitutsVergV zur Konsultation gestellt.
- Diese sollen die am 16.02.2018 veröffentlichte Auslegungshilfe
ersetzen.
- Neu sind insbesondere Nachhaltigkeitsrisiken im Sinne der
Vergütungspolitik, die Vorgaben für die Ermittlung von Risk Takern,
die Anforderungen für sogenannte teilbedeutende Institute und
Regelungen für Gruppensachverhalte. Erkenntnisse zu den
arbeitsrechtlichen Herausforderungen liegen nun vor.
- In diesem Online-Seminar erfahren Sie, wie Sie die aktuellen
regulatorischen und arbeitsrechtlichen Anforderungen in Einklang
bringen und welche Anpassungen bei Vergütungsregelungen sowie
Verträgen gemacht werden müssen, um Haftungsrisiken zu vermeiden.
Sie behandeln die einschlägigen Regelungen und werden anschließend
in der Lage sein, die notwendigen Änderungen arbeitsrechtlich
zutreffend und effizient umzusetzen.
Wer sollte teilnehmen?
Sie müssen die aktuelle Institutsvergütungsverordnung arbeitsrechtlich umsetzen oder diesen Prozess begleiten? Dann ist dieses Seminar geeignet, Ihnen umfassendes Wissen zu vermitteln.
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