Jugend- und Auszubildendenvertretung

5-Tage Intensiv-Seminar

Dein Einstieg in eine erfolgreiche JAV-Arbeit!

Jugend- und Auszubildendenvertretung

Damit Du Dich effektiv für die Azubis und die junge Arbeitnehmende einsetzen kannst, bilde Dich weiter zu Deinen Rechten und Aufgaben als JAV und hole Dir praktisches Wissen zur Umsetzung im Betrieb – inklusive der passenden Gesprächsstrategien! Ob Einsteiger oder Fortgeschrittener: In unserer Inhouse-Schulung lernst Du alles, was Du für eine erfolgreiche JAV-Arbeit brauchst. Du erhältst einen umfassenden Einblick in das Betriebsverfassungsgesetz, erfährst, wie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat funktioniert, und bekommst praxisnahe Tipps, um Dein Wissen direkt im Betrieb anzuwenden.

Ziel:
In dieser Inhouse-Schulung lernst Du die wesentlichen Rechte und Pflichten der JAV kennen und erhältst wertvolle Hinweise, die Dich in Deiner Arbeit weiterbringen. Du vertiefst Dein Wissen rund um rechtliche Fragen zum Ausbildungs- und Arbeitsverhältnis und erhältst viele Tipps aus der Praxis, die Dir und Deinem Team helfen, noch wirkungsvoller zu arbeiten.

Die Schwerpunkte des Seminars

• Von der Bewerbung bis zum Ausbildungsvertrag
• Arbeits- und Ausbildungsrecht (Überblick)
• Rechte und Pflichten der JAV
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Die JAV-Sitzung – von der Einladung bis zum Protokoll
• Unterstützungsmöglichkeiten der JAV für Azubis
• Ideen für eine aktive JAV-Arbeit
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Zeugnis
• Sonderkündigungsschutz für JAV-Mitglieder

Seminar-Inhalte

• Das Arbeitsrecht
  • Grundlagen und Begriffe aus dem Arbeitsrecht
  • Besonderheiten des Arbeitsrechts
  • Überblick über die wichtigsten Gesetze
• Rechte und Pflichten der Jugend- und Auszubildendenvertretung
  • Rechtzeitige Unterrichtung durch den Betriebsrat
  • Initiativrechte
  • Überwachung der Einhaltung der zugunsten der Jugendlichen geltenden Rechtsnormen
• Die JAV-Sitzung
  • Die Einladung / Der Beschluss / Das Protokoll
• Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Teilnahme an Sitzungen
  • Das Initiativrecht wahrnehmen
  • Abstimmung zwischen JAV und Betriebsrat
• Rechte und Pflichten des Betriebsrats
  • Mitwirkungs-, Mitbestimmungs- und Initiativrechte
• Der Sonderkündigungsschutz für JAV-Mitglieder
  • Wie umfassend ist der Kündigungsschutz? Auf Grundlage welchen Gesetzes?
• Von der Bewerbung bis zum Ausbildungsvertrag
  • Einstellungstests / Assessmentcenter
  • Das Vorstellungsgespräch
• Der Arbeitsvertrag
  • Befristete/Unbefristete Arbeitsverträge
  • Was steht im Arbeitsvertrag und welche Besonderheiten gibt es?
• Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Wann endet das Ausbildungsverhältnis
  • Welche Arten der Beendigung gibt es
• Das Zeugnis
  • Arten von Zeugnissen
  • Was sagt das Zeugnis wirklich
  • Anspruch auf ein Zeugnis
• Welche Möglichkeiten hat die JAV die Azubis zu unterstützen
  • Betreuung durch die JAV
  • Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
• Ideen für eine aktive JAV-Arbeit
  • Von der Ideenfindung bis zur Präsentation und Umsetzung der Ideen

Zielgruppe

• Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung