Konfliktmanagement (CONM) Online
- Dauer
- Studienbelastung
- Ausführung
- Online
- Startdatum und Ort
Konfliktmanagement (CONM) Online
Bewertung:
Startdaten und Startorte
computer Online: Online Training 2. Nov 2026 bis 3. Nov 2026check_circle Garantierte Durchführung |
computer Online: Online Training 14. Dez 2026 bis 15. Dez 2026 |
computer Online: Online Training 8. Feb 2027 bis 9. Feb 2027 |
computer Online: Online Training 21. Jun 2027 bis 22. Jun 2027 |
computer Online: Online Training 16. Aug 2027 bis 17. Aug 2027 |
Beschreibung
Kursinhalt
Konflikte erkennen
- Ursachen und Auslöser
- Konfliktpotentiale erkennen
- Anzeichen rechtzeitig nutzen
Konfliktarten
- Konfliktarten unterscheiden
- Zielkonflikte und Bewertungskonflikte lösen
- Strategien im Umgang mit Beziehungskonflikten
Eskalationsstufen im Konflikt
Positive Aspekte eines Konfliktes
Konfliktstile
- den eigenen Konfliktstil erkennen
- Erzeugen von Konsens im Konflikt
- Verhandlungstechniken in Konfliktsituationen
Konfliktlösungsstrategien
- Konflikte lösen als beteiligte Person
- Konflikte moderieren
- Kommunikationswerkzeuge im Alltag
- Phasen eines Konfliktgespräches
- Umgang mit Widerständen
Gesprächsübungen und Reflexion
Voraussetzungen
Keine besonderen Voraussetzungen
Zi…
Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Kursinhalt
Konflikte erkennen
- Ursachen und Auslöser
- Konfliktpotentiale erkennen
- Anzeichen rechtzeitig nutzen
Konfliktarten
- Konfliktarten unterscheiden
- Zielkonflikte und Bewertungskonflikte lösen
- Strategien im Umgang mit Beziehungskonflikten
Eskalationsstufen im Konflikt
Positive Aspekte eines Konfliktes
Konfliktstile
- den eigenen Konfliktstil erkennen
- Erzeugen von Konsens im Konflikt
- Verhandlungstechniken in Konfliktsituationen
Konfliktlösungsstrategien
- Konflikte lösen als beteiligte Person
- Konflikte moderieren
- Kommunikationswerkzeuge im Alltag
- Phasen eines Konfliktgespräches
- Umgang mit Widerständen
Gesprächsübungen und Reflexion
Voraussetzungen
Keine besonderen Voraussetzungen
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte aller Ebenen, Projektleiter:innen, Berater:innen und alle Mitarbeiter:innen, die Konflikte lösen müssen und wollen.
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