Konfliktmanagement (CONM)

DauerinfoDer für eine Lernmaßnahme erforderliche Zeitaufwand (z. B. ein Monat bei einem Lernaufwand von 32 Stunden)
2 Tage
StudienbelastunginfoDer von einem Teilnehmenden erwartete Gesamtaufwand, der sich aus Unterrichtsstunden und Stunden für das Selbststudium für die gesamte Lernmaßnahme zusammensetzt.
2 Tage
Ausführung
Vor Ort
Startdatum und Ort
2 Startdaten

Konfliktmanagement (CONM)

€ 1.725,50 inkl. MwSt. check
  • MwSt. inkl. MwSt.
  • kompletter Preis Kompletter Preis. Es fallen keine zusätzlichen Kosten mehr an.
/2 Tage
Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH
Zur Anbieterseite
Logo von Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH
Bewertung: starstarstarstarstar_half 9 Bildungsangebote von Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH haben eine durchschnittliche Bewertung von 9 (aus 35 Bewertungen)

Suchen Sie weitere Details oder möchten Sie den Kurs gleich buchen? Besuchen Sie direkt die Anbieterseite.

Zur Anbieterseite
Startdaten und Startorte
placeBerlin
16. Nov 2026 bis 17. Nov 2026
placeBerlin
10. Mai 2027 bis 11. Mai 2027
Beschreibung

Kursinhalt

Konflikte erkennen

  • Ursachen und Auslöser
  • Konfliktpotentiale erkennen
  • Anzeichen rechtzeitig nutzen

Konfliktarten

  • Konfliktarten unterscheiden
  • Zielkonflikte und Bewertungskonflikte lösen
  • Strategien im Umgang mit Beziehungskonflikten

Eskalationsstufen im Konflikt

Positive Aspekte eines Konfliktes

Konfliktstile

  • den eigenen Konfliktstil erkennen
  • Erzeugen von Konsens im Konflikt
  • Verhandlungstechniken in Konfliktsituationen

Konfliktlösungsstrategien

  • Konflikte lösen als beteiligte Person
  • Konflikte moderieren
  • Kommunikationswerkzeuge im Alltag
  • Phasen eines Konfliktgespräches
  • Umgang mit Widerständen

Gesprächsübungen und Reflexion

Voraussetzungen

Keine besonderen Voraussetzungen

Zi…

Gesamte Beschreibung lesen

Frequently asked questions

Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!

Noch nicht den perfekten Kurs gefunden? Verwandte Themen: Mediation & Konfliktmanagement, Verhandlungsführung, Kommunikationstraining, Leadership und Change Management.

Kursinhalt

Konflikte erkennen

  • Ursachen und Auslöser
  • Konfliktpotentiale erkennen
  • Anzeichen rechtzeitig nutzen

Konfliktarten

  • Konfliktarten unterscheiden
  • Zielkonflikte und Bewertungskonflikte lösen
  • Strategien im Umgang mit Beziehungskonflikten

Eskalationsstufen im Konflikt

Positive Aspekte eines Konfliktes

Konfliktstile

  • den eigenen Konfliktstil erkennen
  • Erzeugen von Konsens im Konflikt
  • Verhandlungstechniken in Konfliktsituationen

Konfliktlösungsstrategien

  • Konflikte lösen als beteiligte Person
  • Konflikte moderieren
  • Kommunikationswerkzeuge im Alltag
  • Phasen eines Konfliktgespräches
  • Umgang mit Widerständen

Gesprächsübungen und Reflexion

Voraussetzungen

Keine besonderen Voraussetzungen

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aller Ebenen, Projektleiter:innen, Berater:innen und alle Mitarbeiter:innen, die Konflikte lösen müssen und wollen.

Es wurden noch keine Bewertungen geschrieben.
Schreiben Sie eine Bewertung
Haben Sie Erfahrung mit diesem Kurs? Schreiben Sie jetzt eine Bewertung und helfen Sie Anderen dabei die richtige Weiterbildung zu wählen. Als Dankeschön spenden wir € 1,00 an Stiftung Edukans.

Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!