Gesundheitskommunikation & Marketing

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Die GesundheitsManager bietet seine Kurse in den folgenden Regionen an: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Frankfurt an der Oder, Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg, Potsdam, Stuttgart, Wiesbaden

Beschreibung

Ziele:

Die Teilnehmer haben am Ende des Workshops sowohl ihre Strategie im Bereich Gesundheitskommunikation definiert, als auch schon mindestens eine fertige Kampagne konzipiert.

  • Ein Grundverständnis für Gesundheitskommunikation erfahren und ausbauen
  • Grundlagen der Werbepsychologie beherrschen & einsetzen können
  • Strategien und Techniken für zukünftige Projekte erfahren
  • konkrete Umsetzungsideen entwickeln
  • Praxiswissen erlangen
  • eigene Kommunikationskampagne entwickeln können

Zielgruppe:

Personalreferenten, Personalleiter, Personalverantwortliche, Gesundheitsmanager/BGM-Manager/innen, Betriebsräte, Personalräte, Betriebsärzte, Werksärzte, die ein betriebliches Gesundheitsmanageme…

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Frequently asked questions

Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!

Ziele:

Die Teilnehmer haben am Ende des Workshops sowohl ihre Strategie im Bereich Gesundheitskommunikation definiert, als auch schon mindestens eine fertige Kampagne konzipiert.

  • Ein Grundverständnis für Gesundheitskommunikation erfahren und ausbauen
  • Grundlagen der Werbepsychologie beherrschen & einsetzen können
  • Strategien und Techniken für zukünftige Projekte erfahren
  • konkrete Umsetzungsideen entwickeln
  • Praxiswissen erlangen
  • eigene Kommunikationskampagne entwickeln können

Zielgruppe:

Personalreferenten, Personalleiter, Personalverantwortliche, Gesundheitsmanager/BGM-Manager/innen, Betriebsräte, Personalräte, Betriebsärzte, Werksärzte, die ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die damit verbundene Gesundheitskommunikation aufbauen oder weiterentwickeln wollen.

Methoden:

  • Diskurs und Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern
  • Best-Practice-Beispiele aus anderen Unternehmen
  • Metaplan-Arbeit in Kleingruppen
  • Praxis: Erarbeitung einer eigenen Gesundheitskommunikationskampagne & BGM-Mediaplans

Inhalte:

1. Tue Gutes & rede darüber – Die richtige Gesundheitskommunikation im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

  • Zwei Kommunikationsstrategien – Interne & externe Gesundheitskommunikation
  • Die Mitarbeiter im Unternehmen für gesundheitsförderliche Maßnahmen begeistern
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement als Personalmarketingstrategie
  • BGM & attraktiver Arbeitgeber


2. Die Phasen einer erfolgreichen Gesundheitskommunikation

  • Design thinking & andere weiter zu nutzende Kreativmethoden
  • Definition der Zielgruppen für eine Zielgruppen spezifische Kommunikation
  • Anpassung an die Motive der Zielgruppen


3. Grundlagen der Werbepsychologie

  • Unterscheidung von Merkmalen, Vorteilen und Nutzen des Angebots
  • Einwandbehandlung und gezieltes Marketing
  • Implementation der sieben Prinzipien aus der Psychologie des Überzeugens

 
4. Meine Gesundheitskampagne

  • Erstellung von Slogans, Claims und einem fertigen Storyboard
  • Entwicklung von Grundideen zur Kampagne Gesundheitskommunikation
  • Struktur der Informationen für alle Zielgruppen
  • Prüfung des Medienmix in Bezug auf die Zielgruppe
  • Gemeinsame Recherche von Stockfotos, bzw. Erstellung Fotografen-Briefing
  • Vergleich und Benchmark mit Best Practice Beispielen

 5. Praxis: Konzeption, Planung & Umsetzung einer Gesundheitskommunikation-Kampagne

Ihr Nutzen:

  • Sie erfahren Grundlagen einer Gesundheitskommunikationskampagne
  • Sie erfahren erfolgreiche Umsetzungskonzepte aus anderen Unternehmen.
  • Sie erhalten professionelle Beratung & kreative Ideen von Marketing-Experten aus der Praxis.
  • Sie planen und konzipieren Ihre eigene Werbe-Kampgane für Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Die GesundheitsManager sind eine Unternehmensberatung, die sich auf Betriebliches Gesundheitsmanagement spezialisiert hat. Das Team aus Experten der Organisations- und Personalentwicklung unterstützt Unternehmen bei der Steigerung der Leistungsfähigkeit, beim Erhalt der Arbeitskraft und Senkung der Fehlzeiten. Spezifische Analysen, zielgerichtete Maßnahmen und begleitende Evaluation sind ihre Stärken.

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