DGFP-Ausbildung Arbeitsrechtliches Know-how für HR-Businesspartner
"Man sollte den Teil mit dem Arbeitsrecht vorziehen. D.h. Arbeitsrecht Hard Facts die ersten 3 tage und dann HR BP Umsetzung an den letzten beiden Tagen.
Der Raum war nicht zumutbar. Für 1 Woche mussten wir uns in einen kleinen Raum quetschen. Man hatte nicht genug Platz und wir mussten alle den Kopf nach links oder rechts drehen, um auf die Leinwand zu schauen.
Catering: essen war 3 mal kalt/lauwarm und Kartoffeln nicht gar.
Die Uhrzeiten sollten von den Referenten nicht kurzfristig geändert werden." - 11.11.2019 10:49
"Man sollte den Teil mit dem Arbeitsrecht vorziehen. D.h. Arbeitsrecht Hard Facts die ersten 3 tage und dann HR BP Umsetzung an den letzten b… Gesamte Bewertung lesen - 11.11.2019 10:49
Liebe Frau Werner
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Anregungen. Die Kritiken bezüglich des Raumes nehmen wir auf und prüfen eine weitere Zusammenarbeit.
Herzlichen Dank auch für Ihre Anregungen zur inhaltlichen Ausgestaltung.
Ihr DGFP // Ausbildungsteam