DGFP-Ausbildung Arbeitsrechtliches Know-how für HR-Businesspartner

Leider sind die Kurse von DGFP e.V. nicht mehr auf Springest vertreten.

8
Durchschnittliche Bewertung für DGFP-Ausbildung Arbeitsrechtliches Know-how für HR-Businesspartner
Berechnet aus 1 Bewertung Alle Bewertungen lesenchevron_right
check_box_outline_blank

Leadership Excellence: Führungskräfte im Vertrieb

Logo von Mercuri-Zech Consulting GmbH
|META_INFO|

In der dynamischen Welt des Vertriebs ist die Führungskompetenz entscheidend für den Erfolg eines Teams und letztlich des gesamten Unterneh…

check_box_outline_blank

Developing Applications with Google Cloud (DAGCP)

Logo von Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH
|META_INFO|

Kursinhalt Modul 1: Best Practices für die Anwendungsentwicklung Modul 2: Google Cloud Client-Bibliotheken, Google Cloud SDK und Google Fir…

check_box_outline_blank

Developing Applications with Google Cloud (DAGCP) Online

Logo von Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH
|META_INFO|

Kursinhalt Modul 1: Best Practices für die Anwendungsentwicklung Modul 2: Google Cloud Client-Bibliotheken, Google Cloud SDK und Google Fir…

check_box_outline_blank

Lehrgang: Management-Assistenz - mit IHK-Erweiterung - 3-Tages-Onlinelehrgang für wichtige Management- und Office-Kompetenzen

Logo von FORUM Institut für Management GmbH
|META_INFO|

Die Themen - Modul I: BWL & Managementwissen - kurzweilig und praxisnah vermittelt - Modul II: Effektiv und am Puls der Zeit - Office-Manag…

check_box_outline_blank

Führung lernen! Führungskräfte - Ausbildung

Logo von stagement
|META_INFO|

Führungskräfteseminar Führungskompetenz - Training in 6 Modulen Trainieren Sie die 6 wichtigsten Führungsthemen für Ihre Führungsaufgaben D…

check_box_outline_blank

Umweltmanagement-Beauftragter (TÜV®) - Blended Learning Modulares Lehrgangssystem zum Umweltmanagementsystem

Logo von TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG
|META_INFO|

Keine Voraussetzung erforderlich#Web Based Training Modul 1: Allgemeines Umweltrecht - Grundlagen Modul 2: Einführung in das spezielle Umwe…

check_box_outline_blank

Security Engineering on AWS (AWSSO)

Logo von Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH
|META_INFO|

Kursinhalt Tag 1 Modul 1: Sicherheit auf AWS Sicherheit in der AWS-Cloud AWS-Modell der geteilten Verantwortung Überblick über die Reaktion…

check_box_outline_blank

Security Engineering on AWS (AWSSO) Online

Logo von Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH
|META_INFO|

Kursinhalt Tag 1 Modul 1: Sicherheit auf AWS Sicherheit in der AWS-Cloud AWS-Modell der geteilten Verantwortung Überblick über die Reaktion…

check_box_outline_blank

Führung von Führungskräften

Logo von Forum für Führungskräfte
|META_INFO|

1-Tag Intensiv-Seminar Warum Führungskräfte anders geführt werden müssen Führung von Führungskräften Motivierte, leistungsorientierte Führu…

check_box_outline_blank

AWS Cloud Essentials for Business Leaders (CEBL)

Logo von Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH
|META_INFO|

Kursinhalt Modul 1: Kurseinführung Modul 2: Informationstechnologie für Unternehmensumwandlung Die Rolle der IT in einem Unternehmen bei de…

starstarstarstarstar_border
Wiebke Werner
HR Business Partner
8
warning DGFP-Ausbildung Arbeitsrechtliches Know-how für HR-Businesspartner ist nicht verfügbar auf Springest

"Man sollte den Teil mit dem Arbeitsrecht vorziehen. D.h. Arbeitsrecht Hard Facts die ersten 3 tage und dann HR BP Umsetzung an den letzten beiden Tagen.
Der Raum war nicht zumutbar. Für 1 Woche mussten wir uns in einen kleinen Raum quetschen. Man hatte nicht genug Platz und wir mussten alle den Kopf nach links oder rechts drehen, um auf die Leinwand zu schauen.
Catering: essen war 3 mal kalt/lauwarm und Kartoffeln nicht gar.
Die Uhrzeiten sollten von den Referenten nicht kurzfristig geändert werden." - 11.11.2019 10:49

"Man sollte den Teil mit dem Arbeitsrecht vorziehen. D.h. Arbeitsrecht Hard Facts die ersten 3 tage und dann HR BP Umsetzung an den letzten b… Gesamte Bewertung lesen - 11.11.2019 10:49

Liebe Frau Werner
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Anregungen. Die Kritiken bezüglich des Raumes nehmen wir auf und prüfen eine weitere Zusammenarbeit.
Herzlichen Dank auch für Ihre Anregungen zur inhaltlichen Ausgestaltung.
Ihr DGFP // Ausbildungsteam

- 11.11.2019 10:49