Die Praxis der betrieblichen Altersversorgung in der Entgeltabrechnung

Die betriebliche Altersversorgung ist ein unverzichtbares Instrument für eine sichere Versorgung Ihrer Mitarbeitenden im Ruhestand. Übersichtlich stellen wir Ihnen die Vor- und Nachteile der einzelnen Durchführungswege aus Arbeitgebersicht vor.

Sie lernen in diesem Online-Seminar die steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften kennen, die Sie für die Abrechnungsrunde der unterschiedlichen Durchführungswege beachten müssen – ebenso wie Haftungsrisiken, Informationspflichten und alles Wissenswerte über die Portabilität von bAV-Verträgen.

Darüber hinaus erhalten Sie einen Ausblick auf die geplanten Neuerungen durch den Entwurf zum BRSG Teil II, der voraussichtlich Anfang 2026 in Kraft treten soll. Vorgesehen sind unter anderem eine Ausweitung der Zuschusspflicht, Änderungen bei der Geringverdienerförderung sowie neue Informationspflichten – mit potenziell weitreichenden Auswirkungen auf die Umsetzungspraxis in Unternehmen.

1. Aktuelles zur bAV
   • Aktueller Entwurf zum BRSG Teil II
     • Geplante Ausweitung der Zuschusspflicht
     • Stärkung der Geringverdienerförderung
     • Anpassung von Informationspflichten für Arbeitgeber
     • Mögliche Impulse für kollektive Durchführungswege
   • 15 Prozent Zuschusspflicht für Entgeltumwandlungen
     • Überprüfung von Altverträgen
     • Versicherer kontaktieren
   • Änderung beim bAV-Förderbetrag durch das Grundrentengesetz
     • Erhöhung des förderfähigen Betrags
     • Änderung der Geringverdienergrenze
   • Auswirkungen des Kurzarbeitergeldes auf die bAV
2. Grundlagen der bAV
   • Prinzip der nachgelagerten Versteuerung
   • Versteuerung der gesetzlichen Renten
   • Kohortenversteuerungsprinzipn
   • Rechtsanspruch auf eine Entgeltumwandlung
   • Interne und externe Durchführungswege
3. Durchführungswege im Überblick
   • Direktzusage – Unterstützungskasse
   • Direktversicherung – Pensionskasse – Pensionsfonds
   • Vor- und Nachteile der einzelnen Durchführungswege
   • Zahlreiche Beispiele aus der Praxis
4. Ansparphase
   • Unterscheidung Alt- und Neuzusage
   • Lohnsteuerliche Behandlung (pauschale Lohnsteuer – steuerfrei)
   • SV-rechtliche Behandlung (4 % der BBG in der Rentenversicherung)
5. Leistungs-/Auszahlungsphase
   • Steuerrechtliche Behandlung (steuerfrei – steuerpflichtig)
   • Versteuerung von Betriebsrenten (Abbau des Versorgungsfreibetrags)
   • Bescheinigungspflichten von Versorgungsbezügen
   • SV-rechtliche Behandlung (Beitragssatz – Einmalbezüge)
   • Meldepflichten (Zahlstellenverfahren)
6. Kombinationsmöglichkeiten
   • Kombi-Modelle interner und externer Durchführungswege
   • Nutzung steuer- und SV-rechtlicher Vorteile
7. Portabilität von bAV-Verträgen
   • Ausführliche Darstellung der unterschiedlichen Mitnahmemöglichkeiten
8. Arbeitgeberpflichten und Haftungsrisiken
   • Aufzeichnungs- und Mitteilungspflichten
   • Erklärungs- und Informationspflichten

Mit zusätzlichen Praxisbeispielen, Checklisten und Tabellen.